Lakiernik przemysłowy

Miejsce pracy: Gotha, Ruhland

Twój zakres obowiązków

lakierowanie metodą airless naczep do samochodów ciężarowych / stalowych elementów konstrukcyjnych
przygotowanie części pod malowanie
prace pomocnicze

Nasze wymagania

wykształcenie co najmniej zawodowe (lakiernik/blacharz/mechanik samochodowy)
doświadczenie w lakierowaniu przemysłowym/samochodowym co najmniej 2 lata
znajomość języka niemieckiego lub/i angielskiego – komunikatywne podstawy warunkiem koniecznym

To oferujemy

długoterminowe zatrudnienie na umowę o pracę za pośrednictwem niemieckiej agencji pracy tymczasowej
atrakcyjne stawki godzinowe, dodatki zmianowe i za nadgodziny, diety, dodatek urlopowy i świąteczny, premia inflacyjna
cotygodniowe zaliczki na konto polskie lub niemieckie
pomoc polskiego i niemieckiego koordynatora (klasy podatkowe, Kindergeld, Krankenkasse, itd.)
buty specjalistyczne, ubranie robocze i niezbedne narzędzia pracy

O nas

Tintschl Polska jest agencją rekrutacyjną (nr 5767) współpracującą ze swoim niemieckim partnerem, jakim jest grupa Tintschl ( aktywnie działającą na niemieckim rynku pracy od roku 1997. Specjalizujemy się w rekrutowaniu na stanowiska techniczne. Rekrutujemy głównie pracowników fizycznych.

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji. Część informacyjna Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Tintschl Polska Sp. z o.o., ul. Żwirki i Wigury 6/14, 42-217 Częstochowa, 2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. 3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji przez okres 2 lat wyznaczony przez administratora 4) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji 5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie 6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego 7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne 8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.