Starszy Księgowy / Starsza Księgowa

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• Ustalanie, weryfikowanie i księgowanie zdarzeń gospodarczych na podstawie dokumentów księgowych;


• Ewidencja raportów kasowych oraz wyciągów bankowych, wycena bilansowa rachunków bankowych, ustalanie różnic kursowych;


• Ewidencja i kontrola rozliczeń z pracownikami, delegacji służbowych, płatności kartami służbowymi, kontrola kartotek rozliczeniowych;


• Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych;


• Rozpoznawanie obowiązku podatkowego;


• Analiza prawidłowości zapisów zdarzeń gospodarczych na kontach przychodowych, kosztowych i rozliczeniowych;


• Opracowywanie wydruków, zestawień i raportów na potrzeby wewnętrzne Spółki oraz dla instytucji zewnętrznych, danych dla audytorów;


• Udział w miesięcznych zamknięciach okresów księgowych, sprawozdaniach statystycznych oraz w sporządzaniu rocznego sprawozdania finansowego;


• Testowanie zmian w dedykowanych systemach informatycznych;


• Przygotowywanie danych księgowych do dokumentacji cen transferowych;


• Przygotowywanie danych cząstkowych do deklaracji podatkowych.

Wymagania główne:

• Wykształcenie min. średnie (obszar ekonomiczny);


• Min. 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym 1 rok w obszarze specjalizacji zawodowej;


• Znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości;


• Znajomość prawa podatkowego;


• Znajomość systemów księgowych;


• Znajomość pakietu MS Office;


• Umiejętność analizowania i interpretowania przepisów.

Wymagania główne pożądane:

• Wykształcenie wyższe (ekonomia/finanse i rachunkowość);


• Znajomość systemu TETA;


• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. A2.

Wymagania dodatkowe:

• Umiejętność współpracy w zespole;


• Umiejętność analitycznego myślenia;


• Rzetelność i dokładność;


• Zaangażowanie.

OFERUJEMY:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;


• Stabilne warunki pracy w ugruntowanej firmie z tradycjami;


• Kompleksowe wdrożenie;


• Pracowniczy Program Emerytalny;


• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy;


• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach rozwijających kompetencje;


• Pakiet benefitów pozapłacowych: bogaty program socjalny, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, imprezy integracyjne oraz eventy kulturalno – rekreacyjne.

BENEFITY:

• prywatna opieka medyczna;


• ubezpieczenie na życie;


• elastyczny czas pracy;


• spotkania integracyjne;


• program emerytalny;


• preferencyjne pożyczki;


• parking dla pracowników;


• dodatkowe świadczenia socjalne;


• dofinansowanie wypoczynku;


• dofinansowanie wakacji dzieci;


• możliwość uzyskania uprawnień (wymaganych na danym stanowisku).