Technik Energetyk (utrzymanie infrastruktury technicznej)

Dla naszego Klienta - stabilnej firmy produkcyjnej z branży FMCG - poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko: Technik Energetyk (utrzymanie infrastruktury technicznej)

• Obsługa, kontrola i bieżący nadzór nad instalacjami oraz urządzeniami wspierającymi ciągłość pracy linii produkcyjnych na terenie zakładu.
• Diagnozowanie usterek i realizacja napraw w obszarze instalacji wewnętrznych, w szczególności: instalacje elektryczne (w tym szafy sterownicze - kluczowy obszar), sprężone powietrze (sprężarki), pompy, klimatyzacja i systemy techniczne budynku, instalacje wodne i centralne ogrzewanie, systemy przeciwpożarowe, instalacje odpylania/odciągu pyłu przy maszynach.
• Wykonywanie przeglądów prewencyjnych i prac konserwacyjnych (zapobieganie awariom).
• Ustalanie priorytetów i samodzielna organizacja pracy przy zgłoszeniach awaryjnych (po przekazaniu zmiany / w trakcie zmiany).
• Współpraca z automatykami, mechanikami oraz liderami zmian (m.in. przy ustawieniach/włączeniach maszyn).
• Prowadzenie raportów, dokumentacji technicznej oraz zapisów z przeglądów i napraw.
• Udział w działaniach z zakresu bezpieczeństwa - w tym gotowość do wsparcia działań ppoż. zgodnie z procedurami.
• Prace: pomieszczenia techniczne, podesty/antresole; prace na wysokości (drabina, zwyżka).

• Wykształcenie techniczne (mile widziane: elektryk, mechatronik, chłodnictwo/klimatyzacja lub pokrewne).
• Doświadczenie w utrzymaniu ruchu / obsłudze infrastruktury technicznej / energetyce zakładowej lub serwisie urządzeń (otwartość na różne profile - ważna jest praktyka i samodzielność).
• Umiejętność czytania schematów elektrycznych oraz analizy dokumentacji/rysunku technicznego.
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym 4-brygadowym.
• Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości oraz w zróżnicowanych warunkach (temperatura, praca w różnych strefach zakładu - nie jest to praca przy jednym stanowisku).
• Uprawnienia SEP G1 i G2 (eksploatacja) - mile widziane; jeśli ich nie posiadasz, pracodawca może pomóc w ich uzyskaniu.
• Aktualna książeczka sanepidowska (wymóg konieczny).
• Zaangażowanie, dobra organizacja pracy i nastawienie na współpracę (praca w duecie na zmianie + współpraca międzydziałowa).

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Praca w systemie 4-brygadowym oraz dodatek do każdej godziny przepracowanej w tym systemie.
• Praca w zespole oraz codzienna współpraca z automatykami i mechanikami.
• Możliwość rozwoju kompetencji technicznych (różnorodna praca przy wielu typach instalacji).
• Wsparcie przełożonego (bezpośredni kontakt z szefem zespołu energetyków).
• Możliwość sfinansowania/wyrobienia uprawnień SEP (jeśli dotyczy).
• Prywatna opieka medyczna dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny.
• Ubezpieczenie na życie finansowane przez pracodawcę.
• Pracowniczy program emerytalny współfinansowany przez pracodawcę.
• Dofinansowanie do posiłków na terenie zakładu.
• Co miesięczne doładowania na platformę kafeteryjną.
• Dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci.
• Program wsparcia dla pracowników i ich rodzin.
• Dodatkowe benefity pozapłacowe.

Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Mokotowska 64, 00-534 Warszawa. (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. 'Rozporządzenie RODO' w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem:

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem:

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329