Kierownik Handlowy - fizjoterapeuta (k/m)

Kierownik Handlowy - fizjoterapeuta (k/m)

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• realizacja planów sprzedażowych zgodnie ze strategią firmy
• opracowywanie, aktualizowanie i wdrażanie strategii sprzedaży
• ustalanie i realizacji celów sprzedażowych
• zarządzanie procesem sprzedażowym na terenie całej Polski
• monitorowanie oraz kontrola wyników sprzedażyzarządzanie relacjami biznesowymi
• podejmowanie działań przyczyniających się do planowanego wzrostu sprzedaży
• pozyskiwanie nowych klientów oraz budowa dobrych i długofalowych kontaktów z klientami
• planowanie działań handlowych oraz kształtowanie polityki cenowej (aktualizacja oferty i cenników produktów oferowanych przez EGZOTech)
• optymalizacja oferty handlowej-rozwój nowych grup produktów, bazy klientów i rynków
• analiza raportów sprzedażowych i raportowanie wskaźników handlowych
• monitorowanie rynku oraz działań konkurencji
• nadzór oraz zarządzanie zespołem handlowym
• bezpośrednie wsparcie handlowców w sprzedaży do kluczowych klientów
• współpraca z marketingiem, działem klinicznym oraz pozostałymi działami handlowymi ( w celu wymiany doświadczeń i ujednolicania wizji oraz strategii sprzedażowych)

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe na kierunku fizjoterapia (lub zbliżone)
• doświadczenie w sprzedaży sprzętu medycznego
• 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym
• chęć ciągłego doskonalenia się
• umiejętności negocjacyjne
• umiejętność planowania cyklu sprzedażowego klientów
• umiejętność aktywnego słuchania niezbędnego w sytuacji analizy potrzeb klienta
• umiejętność zdobywania wiedzy na temat klientów i konkurencji
• dyspozycyjność do wyjazdów reprezentacyjnych i rozmów z klientami (znaczna część pracy odbywa się poza siedzibą firmy)
• prawo jazdy kat. B
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (wymiana doświadczeń z pozostałymi działami handlu zagranicznego)
• Jeżeli utożsamiasz się z wyżej wymienionymi atrybutami- to właśnie znaczy, że czekamy na Ciebie!

Mile widziane

• doświadczenie w sprzedaży- w szczególności sprzętu medycznego

To oferujemy

• rzeczywisty wpływ na rozwój firmy i technologii
• szkolenia- w szczególności z narzędzi automatyzacji sprzedaży- HubSpot
• atrakcyjne wynagrodzenie ukierunkowane na wyniki sprzedażowe
• premie sprzedażowe
• bezpośredni kontakt z trendami w świecie urządzeń rehabilitacyjnych i diagnostycznych
• samochód, komputer, telefon służbowy, laptop
• elastyczne metody zatrudnienia, w tym kontrakty i B2B
• pracę w ambitnym, dobrze zarządzającym zespole
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez podnoszenie swoich kwalifikacji

Benefity

• elastyczny czas pracy
• kawa / herbata
• parking dla pracowników

EGZOTech Spółka z o.o.

EGZOTech Spółka z o.o oficjalnie sta się najszybciej rozwijającą się firmą w Europie Środkowej w dziedzinie Healthcare & Life Sciences, drugą najszybciej rozwijającą się firmą w Polsce, piątą najszybciej rozwijającą się firmą w Europie Środkowej (spośród 18 krajów) w Deloitte Technology Fast 50 Central Europe. Firma w ciągu ostatnich czterech lat (2016-2019) osiągnęła 2932% wzrost przychodów. EGZOTech zdobył również specjalną nagrodę Impact Stars za wyraźny wymiar etyczny w sercu naszego modelu biznesowego.

Naszą misją jest pomoc osobom niepełnosprawnym w powrocie do zdrowia. By osiągnąć ten cel - tworzymy urządzenia do automatyzowanej rehabilitacji - w tym naszego flagowego robota - Luna EMG, który wspomaga fizjoterapię i diagnostykę medyczną w Polsce i za granicą.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”) informujemy, iż: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest EGZOTech Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach (44-100) przy ul. Romualda Traugutta 6H, KRS 0000475698, NIP 6312650604. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacyjnego oraz w przypadku wyrażenia odpowiedniej zgody również w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (w art. 221 Kodeksu Pracy), art. 6 ust. 1 lit. c) RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. a) RODO; ustalenia, dochodzenia oraz zabezpieczenia ewentualnych roszczeń oraz obrony przed tymi roszczeniami, związanymi z realizacją procesów rekrutacyjnych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, sprzeciwu wobec przetwarzania danych, a także prawo do przenoszenia danych w zakresie danych osobowych przetwarzanych na podstawie umowy lub dobrowolnie podanych; cofnięcia zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem – jeżeli przetwarzanie danych odbywa się na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody; wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie Jego danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych. Pełna treść obowiązku informacyjnego znajduje się na stronie internetowej Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.