Trener/Trenerka Sprzedaży Direct

Trener/Trenerka Sprzedaży Direct

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Zbudowanie procesów szkoleniowo-rozwojowych dla nowopowstałego zespołu sprzedaży telefonicznej,
• Rozwój, nadzór i prowadzenie procesu monitoringu jakości sprzedaży – wraz z przełożeniem na działania szkoleniowe i coachingowe,
• Przygotowanie i prowadzenie szkoleń wstępnych, cyklicznych z zakresu technik sprzedaży, merytoryki produktów oraz kompetencji miękkich,
• Bezpośrednia współpraca i wsparcie z pracownikami w okresie wdrożenia,
• Współpraca z kierownikiem call center i liderami zespołów w celu identyfikacji obszarów do doskonalenia oraz badania potrzeb szkoleniowych,
• Analiza wyników sprzedażowych, ocena jakości rozmów i monitoring wdrażanych zmian,
• Prowadzenie coachingów, bieżące wsparcie indywidualne Doradców ds. sprzedaży,
• Nadzór nad tworzeniem e-learningów, filmów szkoleniowych i podcastów – oraz zarządzanie platformą szkoleniową,
• Przygotowywanie i zarządzanie budżetem szkoleniowo-rozwojowym.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w realizacji programów rozwojowych z obszaru sprzedaży,
• Min. 2 lata doświadczenia w pracy w Call Center na stanowisku trenera,
• Znajomość nowoczesnych metod i narzędzi wspomagających rozwój pracowników,
• Doświadczenie w opracowywaniu i prowadzeniu szkoleń oraz procesów wdrożeniowych,
• Otwartość na pracę w bardzo dynamicznym i zmiennym środowisku,
• Znajomość technik sprzedaży, zagadnień z zakresu sprzedaży,
• Wysoko rozwinięte umiejętności prezentacyjne, komunikacyjne i organizacyjne,
• Wykształcenie wyższe (mile widziany ukończony kurs trenerski)
• Znajomość języka angielskiego (dodatkowy atut).

To oferujemy

• Praca w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych,
• Praca w modelu hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni z domu),
• Prócz wynagrodzenia podstawowego – system premiowy,
• Dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych),
• Platforma wellbeingowa (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.),
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
• Zniżki na produkty ubezpieczeniowe Warty,
• Różnorodne szkolenia wewnętrzne (online).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• kawa / herbata
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• Platforma wellbeingowa
• Parking rowerowy

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterem (ok 20 minut)
• Spotkanie stacjonarne z Dyrektorem Departamentu i Menedżerem
• Zadanie biznesowe - stacjonarnie

TUiR WARTA S.A.

Warta już od ponad 100 lat definiuje rynek ubezpieczeniowy w Polsce. Nasza silna marka i pozycja drugiego największego ubezpieczyciela w Polsce nie jest jednak wyłącznie zasługą bogatej historii. W głównej mierze to efekt działań najlepszych ekspertów, którym stwarzamy przyjazne i stabilne warunki zatrudnienia, by mogli z zaangażowaniem poszukiwać nowatorskich rozwiązań i technologii, na których opiera się biznes firmy. Warta to miejsce dla tych, którzy chcą przekładać swoją wiedzę i doświadczenie na realne działania, jak również tych, którzy są dopiero u progu swojej kariery i chcą uczyć się od liderów branży.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".