Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M/Inni)

Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M/Inni)

Miejsce pracy: Czarnków

Rekrutujemy dla

HRK S.A. dla swojego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, w związku z rozrostem struktur działu, poszukuje osób na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac (K/M/Inni).

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych pracowników.
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych.
• Sporządzanie deklaracji i rozliczeń do ZUS, US, PFRON oraz GUS.
• Przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych.
• Obsługa czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz ewidencji pracowniczej.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz wsparcie pracowników i kadry kierowniczej w zakresie prawa pracy i wynagrodzeń.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych.

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Wykształcenie kierunkowe lub kursy/szkolenia
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
• Doświadczenie w firmie produkcyjnej.
• Doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń.
• Znajomość programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office, w szczególności Excel.
• Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz samodzielnego rozwiązywania problemów.
• Mile widziana znajomość j. angielskiego.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej o bardzo dobrej pozycji na rynku.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji.
• Premie.
• Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia.
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.
• Pakiet benefitów pozapłacowych.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Bardzo dobre warunki pracy.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne