Recruiter with German

Recruiter with German

Miejsce pracy: Szczecin

Your responsibilities

• Manage end-to end recruitment processes.
• Screen resumes, conduct interviews, and perform background checks.
• Advise hiring managers on candidate selections and assist in compensation negotiations.
• Source candidates through various channels (LinkedIn, social media, etc.)
• Use ATS and different trackers to prepare recruitment reports.
• Play a representative role at job fairs and career days.
• Promote the company positively to candidates and uphold ethical recruiting standards.

Our requirements

• Knowledge of German at B2/C1 level and knowledge of English at B2/ C1 level.
• Strong communication skills, both written and verbal.
• Ability to multi-task, prioritize, and meet timelines on deliverables.
• Proficient in Microsoft Office.
• Sense of professionalism and ability to develop relationships.
• Strong attention to detail.
• Ability to handle and maintain confidential information.
• Willingness to work in a hybrid model from our office in Katowice.

Optional

• Knowledge of the Workday system.
• High Volume Recruitment is a plus.

What we offer

• MyBenefit cafeteria (with possibility to have MultiSport card).
• Private medical package.
• Language classes.
• Private life insurance on preferential terms.
• Learning and development resources.
• Employment contract.
• Work during office hours.

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• life insurance
• remote work opportunities
• fruits
• integration events
• no dress code
• coffee / tea
• leisure zone
• birthday celebration
• employee referral program
• charity initiatives

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Concentrix CVG International Sp. z o.o. z siedzibą w: Brama Portowa 1, 70-225 Szczecin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.