Operator / Operatorka wózka widłowego

Operator / Operatorka wózka widłowego

Miejsce pracy: Zielona Góra

Twój zakres obowiązków

• Rozładunek i załadunek aut - codzienna odpowiedzialność za towar, który trafia do magazynu i stamtąd jest wysyłany do klientów
• Rozwożenie towaru po powierzchni magazynu i kompletacja zamówionych produktów zgodnie z normami firmy
• Pomiar towaru i praca ze skanerem - ważna rola w kontrolowaniu jakości towaru i dokładności zamówień
• Dbamy o bezpieczeństwo - przestrzeganie zasad BHP to kluczowy element Twojej pracy

Wymagania pracodawcy

• Uprawnienia UDT II stopnia - konieczne do pracy z urządzeniami transportu bliskiego
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym - praca w godzinach: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 (elastyczność w zmianach)
• Sprawność fizyczna - praca w magazynie wymaga aktywności fizycznej, od przenoszenia większych przedmiotów po długotrwałe chodzenie
• Komunikatywna znajomość języka polskiego - ważne dla współpracy w zespole

Pracodawca oferuje

• Stabilność zatrudnienia w międzynarodowej firmie, która jest liderem w branży logistycznej
• Atrakcyjne wynagrodzenie: 5 200 zł brutto na okresie próbnym oraz miesięczna premia 11,5%, która jest dodatkiem do Twojego wynagrodzenia.
• Umowa o pracę tymczasową
• Benefity, które dbają o Twoje zdrowie i komfort: opieka medyczna, karta Multisport, 'wczasy pod gruszą' i inne
• Rozwój zawodowy - praca w firmie z możliwością awansu i rozwoju kariery w strukturach korporacji
• Profesjonalne wdrożenie oraz jasny zakres obowiązków, byś czuł się pewnie w swojej roli
• Wysokiej jakości odzież ochronną i komfortowe warunki pracy, w tym stołówka, toalety, szatnia z prysznicami i pomieszczenie z automatami z kawą
• Praca na stałe - po okresie próbnym umowa na dłuższy okres
• Praca w systemie zmianowym, z jasno określonymi godzinami pracy: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 (możliwość elastycznych zmian)
• Temperatura w magazynie - komfortowe 14-15°C

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy

Job Impulse Polska Sp. z o.o.

Job Impulse (APT 3000) to jedna z wiodących firm rekrutacyjnych w kraju. Działamy na polskim rynku pracy blisko 20 lat. Cechuje nas wysoka skuteczność, elastyczność i stała troska o zadowolenie naszych klientów i pracowników. Działamy zgodnie z prawem i aktualnymi przepisami. Naszym klientom zapewniamy kompleksowe wsparcie w rekrutacji pracowników, a pracownikom - stabilne zatrudnienie u rzetelnych pracodawców. Co roku dzięki nam pracę znajduje ponad 30 000 osób, w tym osoby z niepełnosprawnością oraz cudzoziemcy. Poleca nas 99% pracowników tymczasowych i 97% klientów, a magazyn Forbes uznał za jednego z 300 Najlepszych Polskich Pracodawców 2021 i 2024 roku.

W trosce o bezpieczeństwo Twoich danych osobowych, a także w celu zapewnienia pełnej przejrzystości procesów przetwarzania Twoich danych osobowych chcielibyśmy, abyś wiedziała / wiedział, że: Administratorem Twoich danych osobowych jest JOB Impulse Polska sp. z o.o. (dalej: JOB) z siedzibą przy ul. Ptasia 10, 60-319 Poznań. Zawsze gdy masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości związane z przetwarzaniem danych osobowych możesz się skontaktować z naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem Wyświetl e-mail na pracuj.pl Odbiorcami danych mogą być wyłącznie zaufane podmioty wspierające Nas w realizacji poniższych celów. Są to podmioty z branży IT, świadczące usługi księgowe, doradcze, prawne, operatorzy pocztowi, a także współpracujące agencje marketingowe, a także inni kontrahenci którzy świadczą usługi na rzecz Administratora. Odbiorcą danych może być także klient JOB dla, którego będziesz świadczył pracę/usługi za pośrednictwem JOB
Masz prawo żądania od Administratora: a) dostępu do danych osobowych; b) sprostowania danych osobowych; c) usunięcia danych osobowych; d) ograniczenia przetwarzania danych osobowych; e) przeniesienia danych osobowych. Masz także prawo zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. W przypadku gdy Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody masz prawo do jej cofnięcia bez skutków prawnych dotyczących przetwarzania jakiego dokonano przed jej wycofaniem. Podanie danych jest warunkiem zawarcia umowy. JOB przetwarza Twoje dane zgodnie z poniższymi informacjami: a) Przeprowadzenie procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO, art. 6 ust. 1 lit. a RODO) 2 lata od zakończenia rekrutacji lub odwołania zgody: - W celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa w tym prawa pracy związanych z realizacją konkretnego procesu zatrudnienia lub nawiązania współpracy w oparciu o umowę - W zakresie w jakim dobrowolnie podane przez Ciebie w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe wykraczają poza zakres przepisów prawa to będą one przetwarzane na podstawie zgody jakiej udzieliłeś przez swoje wyraźne działanie – udostępniając nam swoje dane w zakresie szerszym aniżeli było to konieczne b) Informowanie o nowych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) Do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu: - Może zdarzyć się tak, że rekrutacja, w której wziąłeś udział zakończy się zatrudnieniem innej osoby. Jednak z uwagi na okoliczności nie wykluczamy całkowicie możliwości zatrudnienia Ciebie w ramach innej rekrutacji na tożsame lub podobne stanowisko, które w Naszej ocenie także mogłoby Cię zainteresować. Dostrzegamy jednak ryzyko polegające na tym, że informacja o tej nowej rekrutacji może do Ciebie nie dotrzeć w związku z czym, aby móc zainteresować Cię aktualną ofertą pracy skontaktujemy się z Tobą – jeżeli sobie tego nie życzysz możesz zgłosić sprzeciw już przy pierwszej rekrutacji c) Ochrona i zabezpieczenie się przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) Przez okres przedawnienia roszczeń: - JOB jak każdy podmiot uczestniczący w obrocie gospodarczym jest narażone na odpowiedzialność prawną, w tym cywilnoprawną w związku z czym konieczne jest przechowywanie wszelkich informacji o zdarzeniach, które wstąpiły i które mogą być podstawą do skierowania roszczeń wobec JOB lub wobec pracownika. Informacje te mogą stanowić dowód w toczącym się postępowaniu.