specjalista / specjalistka ds. pricingu ubezpieczeń korporacyjnych

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od ponad 22 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej. Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w ERGO Hestii. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort pracy swoich pracowników / pracownic co zostało potwierdzone certyfikatem TOP EMPLOYER POLSKA​. specjalista / specjalistka ds. pricingu ubezpieczeń korporacyjnych miejsce pracy: Sopot Pricing jest jednym z tych miejsc, gdzie data science przeradza się w wynik biznesowy. W Biurze Pricingu Ubezpieczeń Korporacyjnych łączymy analitykę, machine learning, modele ryzyka i popytu, żeby lepiej rozumieć klientów, zarządzać portfelem i wpływać na sprzedaż, rentowność i jakość portfela. Szukamy osoby, która chce pracować na dużych zbiorach danych, wykorzystywać najnowsze technologie chmurowe, budować modele predykcyjne, testować hipotezy, szukać nowych czynników i trendów oraz tworzyć rekomendacje biznesowe. To rola dla praktyków, rozumiejących liczby, chcących oglądać efekty swojej pracy i ciągle doskonalić swoje umiejętności. Twoje zadania: tworzenie, testowanie i implementacja modeli predykcyjnych (modele ryzyka, popytu, zachowania klientów) oraz algorytmów wspierających decyzje taryfowe, strategie cenowe i zarządzanie portfelem, dobór metod do problemu biznesowego: od GLM/GAM, przez random forest, gradient boosting i inne metody machine learning, ocena jakości modeli: walidacja, interpretowalność, kalibracja, stabilność, analiza overfittingu, monitoring dryftu i porównywanie podejść, praca z danymi o zróżnicowanej i rozproszonej strukturze w celu odkrywania nowych czynników, interakcji, trendów, segmentów i możliwości biznesowych, odpowiedzialność za pełny cykl życia modeli: od koncepcji i danych, przez modelowanie i walidację, po implementację, monitoring, utrzymanie i rozwój. monitorowanie wyników względem założeń biznesowych oraz dostosowywanie rozwiązań do zmieniających się warunków rynkowych, przekładanie wyników modeli i analiz na rekomendacje dla osób odpowiedzialnych za kluczowe segmenty biznesowe. Nasze oczekiwania: doświadczenie w pricingu, data science, modelowaniu predykcyjnym, optymalizacji cenowej, analizie ryzyka lub pokrewnym obszarze, dobra znajomość Python w pracy z danymi i modelowaniem (pandas, NumPy, scikit-learn) i SQL, znajomość statystyki, machine learningu, walidacji modeli, interpretowalności i oceny jakości predykcji, znajomość metod takich jak GLM/GAM, modele regresyjne i klasyfikacyjne, random forest, gradient boosting, znajomość narzędzi i środowisk takich jak Azure Databricks, PySpark, MLflow, Git, PowerBI, Earnix lub Quantee będzie dużym atutem, umiejętność oceny wpływu decyzji pricingowych na KPI biznesowe, w szczególności rentowność, sprzedaż, jakość portfela i konkurencyjność oferty, umiejętność formułowania logicznych wniosków i przedstawiania wyników modeli w sposób zrozumiały i przystępny, samodzielność i zaradność w rozwiązywaniu problemów, kreatywność w proponowaniu własnych rozwiązań, ciekawość liczb i metod analitycznych, nastawienie na realizację celów i wdrażanie rozwiązań, posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności - bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy. Oferujemy: pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi, stabilność zatrudnienia – umowa o pracę, pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00), różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych, pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med i Medicover. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport, dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia, dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów- także Mevo, możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek, profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków, stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy, dostępność architektoniczną dla osób z nipełnosprawnością oraz dedykowany pakiet benefitów. Rozmowy kwalifikacyjne będą odbywać się w godzinach 8.00 - 16.00 (stacjonarnie lub online). Jeśli masz jakieś potrzeby w procesie rekrutacji w związku z niepełnosprawnością, zostaw informację w formularzu rekrutacyjnym. Weźmiemy je pod uwagę. Dołącz do zespołu, który czerpie inspirację z różnorodności. Trzymamy kciuki za Twój rozwój zawodowy!