HR Business Partner w Pionie Opieki Szpitalnej

HR Business Partner w Pionie Opieki Szpitalnej

Lokalizacja: Warszawa

Twoją rolą będzie:

• kompleksowa opieka nad przypisaną linią biznesową w ramach Grupy LUX MED (szpitale)
• współpraca z kadrą menadżerską w ramach doradztwa oraz wdrażania rozwiązań i narzędzi HR, m.in.: zarządzania zespołem, szkoleń, systemów premiowych, systemów oceny i rozwoju,coachingu, rekrutacji oraz adaptacji pracowników,
• powadzenie projektów rekrutacyjnych,
• opracowanie i wdrażanie programów rozwojowych, zindywidualizowanych ścieżek karier oraz współtworzenie i zarządzanie długofalowym procesem rozwoju pracowników,
• reagowanie na potrzeby biznesu przez dostosowywanie działań i narzędzi do potrzeb obszaru, ale też inicjowanie odpowiednich przedsięwzięć z zakresu szeroko rozumianego HR-u,
• analizowanie danych, wyników i wskaźników dotyczących procesów HR, wyciąganie wniosków i na ich podstawie rekomendowanie działań,
• udział w ogólnofirmowych projektach HR w Grupie LUX MED.

Oczekiwania wobec Ciebie:

• doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera w organizacji o rozproszonej strukturze,
• wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne),
• znajomość prawa pracy,
• dobra znajomość procesów i narzędzi HR oraz doświadczenie w ich wdrażaniu,
• umiejętność stosowania zarówno podejścia strategicznego, jak i operacyjnego do postawionych wyznań,
• wysoko rozwinięta świadomość biznesowa i nastawienie na partnera wewnętrznego,
• umiejętności analityczne, innowacyjność i chęć rozwoju,
• zdolności interpersonalne, umiejętność współpracy i nawiązywania relacji,
• inicjatywa i skuteczność w działaniu,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• gotowość do podróży służbowych.

Poczuj komfort pracy z nami

• Opieka
  medyczna
• Ubezpieczenie
  szpitalne
• Karta
  sportowa
• Możliwość pracy
  hybrydowej
• Profesjonalne
  Szkolenia
• Ubezpieczenie
  na życie
• Kursy języka
  angielskiego
• Program
  poleceń

W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą - niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.