Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Specjalista/Specjalistka ds. Pomiarów

Pełny etat

Od czasów, gdy gaz rozświetlał pierwsze ulice, minęło ponad 200 lat.

Dziś Polska Spółka Gazownictwa sp. z o.o. jest największym operatorem systemu dystrybucyjnego gazu w Polsce. Dostarczamy gaz do ponad 7,5 miliona odbiorców na terenie całej Polski przez ponad 215 tys. km gazociągów. Łączymy siłę tradycji z technologią jutra. Tworzymy stabilne i bezpieczne miejsce pracy dla ponad 11,5 tysiąca osób w całej Polsce – ludzi, którzy codziennie budują niezawodność naszej infrastruktury i rozwój energetycznej przyszłości.

Prowadzimy rekrutację na stanowisko: Specjalista/Specjalistka ds. Pomiarów

Miejsce świadczenia pracy : Olsztyn

Nr ref. rekrutacji: 281/232/OLS/2026 

Jakie będą Twoje zadania?

  • wspieranie procesu opiniowania i uzgadniania dokumentacji technicznych w zakresie układów pomiarowych, telemetrii i automatyki

  • opiniowanie zmian mocy umownych odbiorców paliwa gazowego

  • uczestnictwo w odbiorach technicznych stacji gazowych, w kontrolach metrologicznych, w procesie rozpatrywania reklamacji klientów

  • opracowywanie i realizacja rocznych harmonogramów kontroli metrologicznych, prowadzenie ewidencji zleceń usług w obszarze pomiarów i telemetrii, uczestniczenie w eksploatacji urządzeń pomiarowych nie będących urządzeniami pomiarowo-rozliczeniowymi

  • wspomaganie procesu uruchamiania i konfiguracji urządzeń pomiarowych i telemetrycznych w punktach wyjścia typu WR, w zespołach i stacjach gazowych

  • uczestniczenie w prowadzeniu gospodarki układami pomiarowymi, analiza potrzeb, uzgadnianie planów wymian urządzeń pomiarowych oraz analiza ich realizacji

  • opracowywanie kryteriów technicznych na potrzeby postępowań przetargowych, monitorowanie realizacji umów z dostawcami usług i wyrobów w zakresie układów pomiarowych oraz poziomy stanów magazynowych w zakresie urządzeń pomiarowych

  • współpraca przy realizacji zadań w obszarze odczytów, analiza kompletność danych pomiarowych

  • wspomaganie procesu konfigurowania punktów pomiarowych, w tym w zakresie udostępniania danych pomiarowych oraz rozliczenia usługi dystrybucyjnej

  • udział w realizacji całokształtu zadań dot. ponownych legalizacji gazomierzy oraz ekspertyz metrologicznych

  • wspomaganie procesu nadzorowania jakości paliwa gazowego

Co jest dla nas ważne?

  • wykształcenie wyższe, preferowane wyższe kierunkowe (telekomunikacja, elektronika, informatyka, automatyka)

  • minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku o podobnym profilu

  • znajomość norm i standardów w zakresie pomiarów w gazownictwie

  • znajomość pakietu MS Office

  • umiejętność współpracy, terminowe wykonywanie zadań, myślenie analityczne, dokładność w prowadzeniu dokumentacji

mile widziane:

  • znajomość prawa energetycznego i prawa o miarach (Ustawy - prawo o miarach, prawo energetyczne, IRiESP, IRiESD, Taryfy)

  • prawo jazdy kat. B

  • doświadczenie w pracy w systemach klasy ERP, np. SAP

  • świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji oraz dozoru grupy 1 i 3

Przyłącz się do nas, jeśli jest dla Ciebie ważne:

  • możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju umiejętności

    stabilny pracodawca – zatrudnienie w oparciu o umowę

  • premia miesięczna i kwartalna

  • szeroki pakiet benefitów , w tym m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa na preferencyjnych warunkach​, karta zniżkowa na paliwo i inne usługi, świadczenia okolicznościowe, świadczenia dla dzieci, dofinansowanie do wypoczynku

  • możliwość zapisania się do Pracowniczego Programu Emerytalnego, Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

  • możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach oraz studiach wyższych i podyplomowych

  • work-life balance np. elastyczne godziny pracy, dodatkowy dzień wolny od pracy: 4 grudnia

  • przyjazne miejsce pracy – dobra komunikacja i wzajemny szacunek

Dokumenty aplikacyjne wraz z klauzulą o ochronie danych osobowych prosimy rejestrować on-line

Prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polską Spółkę Gazownictwa sp. z o.o. z siedzibą w Tarnowie przy ul. Wojciecha Bandrowskiego 16, 33-100 Tarnów, moich danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej w celu i zakresie niezbędnym do uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacji."

W przypadku zainteresowania udziałem również w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o zamieszczenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polską Spółkę Gazownictwa sp. z o.o. z siedzibą w Tarnowie przy ul. Wojciecha Bandrowskiego 16, 33-100 Tarnów, moich danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej w celu i zakresie niezbędnym do uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacji oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji."

Informacje Prawne

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Spółkę Gazownictwa sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Wojciecha Bandrowskiego 16, 33-100 Tarnów danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. o ochronie danych osobowych (RODO), informujemy, iż Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polska Spółka Gazownictwa sp. z o.o. z siedzibą w Tarnowie, przy ul. Bandrowskiego 16, 33-100 Tarnów (dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych Osobowych Wyświetl e-mail na olx.pl). Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach: • prowadzenia procesu rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, gdy przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na Pana/ Pani żądanie przed zawarciem umowy, • spełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze wynikających z przepisów prawa pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, • w przypadku podania dodatkowych danych osobowych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (zgoda kandydata). Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wybranego kandydata – do momentu zawarcia umowy o pracę. Jeżeli Pani/Pan wyrazi zgodę na przyszłe rekrutacje, dane będą przechowywane przez okres 36 miesięcy od momentu wpływu aplikacji, a w przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody – do momentu jej cofnięcia. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane następującym odbiorcom lub kategoriom odbiorców: • podmioty wspierające Administratora w procesie rekrutacji - dostawcy narzędzi, • podmioty przetwarzające, czyli podwykonawcy współpracujący z Administratorem (np. audytorzy, firmy doradcze i konsultingowe, obsługi i utrzymanie systemów IT), • podmioty lub organy uprawnione na podstawie przepisów prawa. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Posiada Pan/Pani prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego (tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w zakresie ochrony danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest: • obowiązkowe, jeżeli tak zostało to określone w przepisach prawa, • dobrowolne, jeżeli odbywa się na podstawie Pani/Pana zgody lub ma na celu zawarcie umowy. Konsekwencją niepodania przez Panią/Pana danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym i czynnościach niezbędnych do zawarcia umowy.

Oferta pracy dodana 3 godziny temu