Specjalista ds. wycen i ofertowania (branża meblarska) (m/k)

Specjalista ds. wycen i ofertowania (branża meblarska) (m/k)

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• przygotowywanie wycen projektów meblowych na podstawie dokumentacji projektowej,
• analiza projektów, rysunków technicznych oraz zestawień materiałowych,
• kalkulowanie kosztów materiałów, okuć, akcesoriów oraz wykonania mebli,
• przygotowywanie ofert handlowych dla klientów,
• praca z wykorzystaniem programu Excel oraz firmowych narzędzi do kalkulacji i wycen,
• weryfikowanie poprawności przygotowanych kalkulacji i ofert,
• praca z dokumentacją projektową oraz modelami 3D w programie SketchUp,
• analiza i weryfikacja projektów pod kątem możliwości wykonania oraz kosztów realizacji,
• kontakt z klientami w zakresie przygotowanych wycen i ofert,
• odpowiadanie na pytania klientów oraz doprecyzowywanie szczegółów projektów
• monitorowanie ogłaszanych przetargów oraz wyszukiwanie postępowań dotyczących realizacji projektów meblowych i wyposażenia wnętrz,
• przygotowywanie dokumentacji oraz kalkulacji niezbędnych do udziału w przetargach,
• udział w postępowaniach przetargowych i przygotowywanie ofert zgodnie z wymaganiami zamawiającego,
• współpraca z projektantami, działem produkcji i innymi osobami zaangażowanymi w realizację zamówień,
• monitorowanie kosztów oraz dbanie o poprawność i terminowość przygotowywanych wycen,
• wsparcie zespołu w bieżącej obsłudze realizowanych projektów.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, mile widziane ASP lub kierunki związane z projektowaniem, architekturą wnętrz, wzornictwem lub designem,
• doświadczenie w przygotowywaniu wycen, kosztorysów lub ofert – mile widziane doświadczenie w branży meblowej,
• bardzo dobra znajomość programu Excel i swobodne posługiwanie się arkuszami kalkulacyjnymi,
• znajomość programu SketchUp i umiejętność pracy z projektami 3D,
• umiejętność czytania i analizowania dokumentacji projektowej i technicznej,
• wyczucie estetyki oraz zainteresowanie designem, architekturą wnętrz i meblarstwem,
• zdolności analityczne oraz umiejętność logicznego myślenia,
• dokładność, skrupulatność i dbałość o szczegóły,
• umiejętność przygotowywania ofert i kalkulacji cenowych,
• mile widziane doświadczenie w przetargach lub przygotowywaniu ofert przetargowych,
• komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktu z klientami,
• samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność dotrzymywania terminów,
• umiejętność współpracy z projektantami, klientami i zespołem produkcyjnym.

To oferujemy

• współpraca w oparciu o umowę o pracę, lub B2B,
• realny wpływ na funkcjonowanie działu i procesy w firmie,
• udział w konferencjach, targach,
• Program Poleceń Pracowniczych - poleć znajomego, a otrzymasz bonus 1000,
• narzędzia pracy.

Aplikuj na ofertę pracy, dołączając CV. Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami/kami

"REMEB" sp. z o.o.

REMEB Sp z.o.o. to trzydziestoletnia historia produkowania mebli. Wyjątkowy design jakość i dbałość o każdy detal, czyni nas liderami w branży. Współpraca z najlepszymi projektantami i dbanie o wysoki standard to nasz główny cel . Wszystko to pomaga nam spełniać oczekiwania najbardziej wymagających klientów.

Lokalizacja:Warszawa, Aleje Jerozolimskie 179

Klauzula informacyjna dla Kandydata/ki: Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest REMEB Sp z.o.o z siedzibą w Kaniach 05-805 przy ul. Sadowa 20 A, NIP: 5341889595, REGON: 012907408 zwany dalej Spółka.
I. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się na adres Spółki. II. Cele i podstawy przetwarzania: Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe: 1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO), 2. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), 3. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), 4. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO), 5. w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). III. Prawa osób, których dane dotyczą Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt II. Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. IV. Okres przechowywania danych 1. w zakresie wskazanym w pkt II.1, II.2 i II.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji, 2. w zakresie wskazanym w pkt II.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane, 3. w zakresie wskazanym w pkt II.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody. V. Odbiorcy danych. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane. VI. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. VII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania. VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt I.