Doradca serwisowy / Doradczyni serwisowa

Doradca serwisowy / Doradczyni serwisowa

Miejsce pracy: Zielona Góra

Twój zakres obowiązków

• bezpośrednia obsługa klientów w serwisie zgodnie z przyjętymi standardami,
• współpraca z pracownikami hali warsztatowej oraz kontakt z Klientami w zakresie zleceń,
• współpraca z innymi działami w firmie,
• terminowa realizacja zleceń warsztatowych,
• dbałość o powierzone mienie firmy,
• rozliczanie napraw gwarancyjnych zgodnie z zasadami producenta,

Nasze wymagania

• prawo jazdy kat. B,
• umiejętność pracy w zespole,
• zaangażowanie,
• umiejętność szybkiego uczenia się,
• skrupulatność, uczciwość,
• bardzo dobra organizacja pracy
• znajomość budowy pojazdów,
• mile widziane: doświadczenia na podobnym stanowisku oraz wykształcenie kierunkowe.

Mile widziane

• Mile widziane doświadczenie w obsłudze systemów SAGAI oraz SIGI.

To oferujemy

• Stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
• System szkoleń rozwijających kompetencje

Zgodnie z art. 13 ust.1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r., Nr 119) – dalej ,,RODO” informuję, że: 1.Administratorem danych osobowych jest firma Fiałkowscy Sp. z. o.o. Sp. K. z siedzibą przy ul. Trasa Północna 12 a, 65-128 Zielona Góra, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Zielonej Górze VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem NIP: 9731014470. 2.Kontakt z Administratorem danych możliwy jest w następujący sposób: listownie na adres: Fiałkowscy Sp. z o.o. Sp. K., Trasa Północna 12 A ,65-128 Zielona Góra; przez e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl; telefonicznie: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl; w siedzibie Administratora danych. 3.Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się w sprawach z zakresu ochrony danych osobowych pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 4.Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy - art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. 2018 r., poz. 917) oraz przepisach Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (t.j. Dz. U. 2018, poz. 2369) będą przetwarzane w celu: a) przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 221 § 1 i 2 Kodeksu pracy; b) w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Administrator danych, na podstawie wyrażonej zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO; c) jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (szczególne kategorie danych osobowych) konieczna będzie zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie - na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a) RODO; d) ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, a także w celu wykazania zrealizowania ciążących na Administratorze danych obowiązków prawnych - jako prawnie uzasadniony interes realizowany przez Administratora danych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. 5.Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym prowadzonym przez Administratora danych. Podanie innych danych jest dobrowolne. 6. Odbiorcą danych osobowych może być podmiot działający na zlecenie Administratora danych, tj. doradztwo w zakresie rekrutacji, doradztwo prawne oraz podmioty świadczące usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii. 7. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane: a) w odniesieniu do bieżącej rekrutacji - dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji; b) w odniesieniu do procesów przyszłych rekrutacji przez okres nie dłuższy niż do 12 miesięcy od dnia zamknięcia procesu rekrutacyjnego. 8. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych w przypadkach określonych w art. 18 RODO, prawo do usunięcia danych osobowych oraz prawo do przenoszenia danych (gdy podstawą jest zgoda, a dane przetwarzane są w sposób zautomatyzowany). Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Administratora danych. 9.Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, jeżeli uważają Państwo, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem. 10. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do Europejskiego Obszaru Gospodarczego /organizacji międzynarodowej. 11. Administrator danych nie będzie stosował wobec Państwa zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.