Social Media Content Creator

Social Media Content Creator

Miejsce pracy: Katowice

Twój zakres obowiązków

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/-a za:

Współtworzenie i wdrażanie strategii marketingowych w mediach społecznościowych dla naszych marek, w tym:

• tworzenie angażujących treści na Instagram i Facebook (posty, Stories, Reels) zgodnie z harmonogramem publikacji,

• budowanie i rozwijanie zaangażowanej społeczności wokół naszych marek,

• aktywną komunikację z odbiorcami, w tym moderację komentarzy i wiadomości,

• monitorowanie aktualnych trendów oraz proponowanie kreatywnych pomysłów na content,

• tworzenie materiałów wideo i udział w ich nagrywaniu,

• udział w organizacji eventów i innych działaniach promocyjnych,

• analizowanie wyników prowadzonych działań oraz ocenę ich skuteczności.

Nasze wymagania

• zainteresowanie branżą vape i chęć jej poznania — zależy nam na osobie, która chce rozumieć produkt, odbiorców i specyfikę rynku,
• doświadczenie w prowadzeniu profili marek i tworzeniu contentu — w CV dołącz portfolio lub przykłady swoich realizacji
• prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy mobilnej — materiały będziesz przygotowywać również w naszych sklepach zlokalizowanych na terenie całej Polski,
• umiejętność tworzenia angażujących treści w różnych formatach, w tym wideo, copy i Stories,
• swoboda w występowaniu przed kamerą oraz dobre wyczucie estetyki i jakości contentu,
• praktyczna znajomość narzędzi do tworzenia i edycji treści, takich jak CapCut czy Canva,
• znajomość aktualnych trendów w social mediach oraz kreatywność w ich wykorzystywaniu,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność i odpowiedzialność.

To oferujemy

• możliwość realizacji własnych pomysłów i realny wpływ na rozwój naszych marek,
• pracę w środowisku opartym na zaufaniu, elastyczności i otwartej komunikacji,
• wynagrodzenie adekwatne do Twoich kompetencji i doświadczenia,
• samochód służbowy również do użytku prywatnego,
• pakiet benefitów na preferencyjnych warunkach, w tym prywatną opiekę medyczną i kartę sportową,
• przyjazną atmosferę oraz pracę w zaangażowanym i wspierającym zespole.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników

FUSION LABS sp. z o.o.

W Fusion Labs robimy coś więcej niż tylko e-liquidy. Tworzymy produkty, które są nowoczesną i odpowiedzialną alternatywą dla tradycyjnych wyrobów tytoniowych. Łączymy kreatywność, wiedzę i technologię, żeby dostarczać smaki i rozwiązania, które robią różnicę – i to nie tylko w Polsce, ale też na rynkach zagranicznych.

Nasz zespół to specjaliści od badań, produkcji, marketingu i designu, którzy lubią działać razem, testować nowe pomysły i ulepszać każdy detal. Robimy to odpowiedzialnie – dbamy o jakość, bezpieczeństwo i środowisko.

Jeśli cenisz innowacje, otwartą atmosferę i projekty, które realnie wpływają na rynek – dobrze się u nas odnajdziesz.

Administratorem Państwa danych osobowych jest Fusion Labs sp. z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Masłowie Pierwszym, adres: 26-001 Masłów Pierwszy, ul. Świętokrzyska 10A, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Kielcach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000963058, NIP: 6572968622, REGON: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, zwana dalej „Administratorem”. Administrator powołał Inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować pod adresem e- mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na aplikowane przez Panią/Pana stanowisko, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO) oraz w oparciu o wyrażoną przez Panią/Pana dobrowolną zgodę dla danych wykraczających poza wskazane w Kodeksie pracy (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, Pani/Pana dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (dobrowolna zgoda). Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dane będą również przetwarzane w oparciu o uzasadniony interes Administratora polegający na zabezpieczeniu roszczeń i obronie przed roszczeniami, m.in. w związku z obroną przed zarzutami o dyskryminację (ze względu na wiek, płeć, inne - art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Pani/Pana dane będą przetwarzane przez okres rekrutacji oraz przez 12 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a w razie udzielenia przez Panią/Pana dodatkowej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres nie dłuższy niż 1 rok od daty udzielenia zgody. Dane przetwarzane w oparciu o uzasadniony interes Administratora będą przetwarzane do czasu zabezpieczenia ewentualnych roszczeń W związku z przetwarzaniem przez nas danych osobowych ma Pani/Pan prawo do: a). żądania dostępu do swoich danych osobowych; b). żądania sprostowania swoich danych osobowych; c). żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych; d). wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania Pani/Pana danych; e). cofnięcia zgody dla danych przetwarzanych na jej podstawie; f). wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne, choć w zakresie określonym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Pani/Pana dane nie będą przedmiotem zautomatyzowanych procesów decyzyjnych, w tym nie będą podlegały profilowaniu. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym je na zlecenie Administratora, m. in. portalom świadczącym usługi w zakresie rekrutacji, agencjom marketingowym, podmiotom świadczącym usługi techniczne (rozwijanie i utrzymywanie systemów informatycznych i serwisów internetowych), podmiotowi prowadzącemu księgowość. Przekazywane danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Ewentualne przekazywanie Pani/Pana danych osobowych poza EOG będzie następowało z zastrzeżeniem stosowania przepisów rozdziału V RODO.