Kierownik Projektu (K/M)

ProPoint S.A. specjalizuje się w automatyce i elektryce przemysłowej, dostarczając systemy, które zwiększają wydajność i niezawodność produkcji. Tworzy rozwiązania w oparciu o ekspercką wiedzę i najnowsze technologie.

Zakres obowiązków

• analiza techniczna zapytań ofertowych Klientów z zakresu budowy szaf sterowniczych, niskiego oraz średniego napięcia,
• weryfikacja poprawności oraz kompletności dokumentacji projektowej,
• optymalizacja kosztów materiałów do prefabrykacji (dobieranie zamienników, szukanie nowych optymalnych cenowo dostawców),
• opracowywanie list materiałowych niezbędnych do sporządzenia oferty i walidacja przygotowanej wyceny przez Dział Zakupów,
• samodzielne prowadzenie projektów prefabrykacji szaf sterowniczych i zasilających,
• budowanie relacji i bieżący kontakt z Klientem z zakresu techniczno-projektowego.

Wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowana Elektrotechnika),
• doświadczenie w zakresie zarządzania projektami i ofertowania,
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym,
• bardzo dobra znajomość dokumentacji technicznej oraz umiejętność czytania SiWZ,
• wiedza techniczna z zakresu aparatury niskiego oraz średniego napięcia,
• znajomość pakietu MS Office oraz programów wspomagających projektowanie rozdzielnic,
• prawo jazdy kat. B,
• uprawnienia SEP E i D - mile widziane,
• znajomość programów EPLAN lub AutoCAD będą dodatkowym atutem,
• komunikatywność, nastawienie na współpracę i umiejętność ustalania priorytetów, rozwiązywania problemów oraz wprowadzania rozwiązań zastępczych.

Firma oferuje

• wynagrodzenie: od 6800 zł brutto,
• składniki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze,
• pracę stacjonarną (niedelegacyjną),
• specjalistyczne szkolenia oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia,
• pracę w projektach dla największych graczy w branży motoryzacyjnej i General Industry,
• dodatkowe benefity m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe PZU, pakiet sportowy Medicover Sport, porady prawne, pakiet BABY, program poleceń pracowniczych,
• informację zwrotną po każdym spotkaniu rekrutacyjnym.