Główny specjalista/główna specjalistka ds. organizacyjno - prawnych postępowań przygotowawczych i me

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Charakter zadań (warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań):

• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

M iejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
• Naturalne i sztuczne oświetlenie.
• Wymuszona pozycja ciała.
• Informacja dla osób z niepełnosprawnościami – wejście na teren Komendy Głównej Policji znajduje się od strony ul. Puławskiej. W bliskiej odległości od wejścia głównego przy ul. Broniwoja znajduje się ogólnodostępny parking na którym zapewniono 3 miejsca parkingowe przeznaczone dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się winda. Brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami na zewnątrz (schody) i wewnątrz budynku. Miejsce pracy znajduje na I piętrze.

Warunki finansowe:

• wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 3,3443kwoty bazowej, tj. 4.753,54 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok),
• dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
• nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy,
• nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
• dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego,
• dodatek zadaniowy – przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań,
• wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU – przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU,
• dodatek za pracę w porze nocnej,
• należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu,
• jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę.

• Uczestniczy w procesie legislacyjnym przepisów mających znaczenie dla realizacji ustawowych zadań Policji, w szczególności czynności dochodzeniowo – śledczych oraz w pracach zespołów opracowujących projekty aktów prawnych
• Inicjuje i opiniuje rozwiązania organizacyjne oraz standardy realizacji czynności dochodzeniowo – śledczych przez jednostki organizacyjne Policji, a także zasady funkcjonowania komórek dochodzeniowo – śledczych
• Opracowuje metodykę dokonywania przez policjantów jednostek organizacyjnych Policji czynności dochodzeniowo – śledczych
• Analizuje przepisy i przygotowuje materiały informacyjne o zmianach w prawie krajowym i unijnym mających znaczenie dla czynności służbowych Policji, w szczególności dochodzeniowo – śledczych
• Monitoruje orzecznictwo Sądu Najwyższego, sądów powszechnych oraz innych sądów w tym Europejskiego Trybunału Praw Człowieka i Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz przygotowuje materiały informacyjne w tym zakresie
• Uczestniczy w opracowaniu materiałów szkoleniowych oraz przedsięwzięciach szkoleniowych dotyczących czynności dochodzeniowo – śledczych Policji
• Koordynuje wdrażanie nowych regulacji prawnych i rozwiązań organizacyjnych dotyczących czynności dochodzeniowo – śledczych
• Opracowuje oraz wdraża plany lub programy działań Policji oraz organizuje spotkania robocze, seminaria eksperckie i naukowe w odniesieniu do zwalczania przestępstw

WYMAGANIA:

• wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 5 lat pracy w opracowywaniu lub opiniowaniu projektów aktów prawnych lub dokumentów o charakterze normatywnym
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość przepisów kodeksu postępowania karnego w zakresie zadań Policji w postępowaniu przygotowawczym
• Znajomość ustawy o Policji
• Umiejętność analizy i interpretacji przepisów z zakresu postępowania przygotowawczego
• Komunikatywność z uwzględnieniem jasnego i wyrazistego formułowania wypowiedzi
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat uczestnictwa w pracach zespołów roboczych, grup eksperckich zajmujących się opracowywaniem rozwiązań prawnych lub organizacyjnych

OFERUJEMY:

Opieka nad dzieckiem/osobą zależną:

• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną.

Wypoczynek:

• Możliwość dostosowania planów urlopów dla osób posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych.
• Dofinansowanie do wypoczynku osób zatrudnionych.
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci osób zatrudnionych.
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.

Inne:

• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy.
• Stabilna i ciekawa praca.
• Możliwość współpracy z ekspertami.
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty.
• Regularnie wypłacane wynagrodzenie.
• Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie.
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych.
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej.
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
• Imprezy okolicznościowe dla dzieci.
• Możliwość korzystania z siłowni (obiekty KGP przy ul. Puławskiej i ul. Domaniewskiej).

Udogodnienia:

Czas i organizacja pracy:

• Indywidualny rozkład czasu pracy.
• Stołówka pracownicza.

Dojazd do pracy:

• Dobra lokalizacja.
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu.
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu.