Recepcjonista hotelowy - Audytor Nocny (K/M)

Recepcjonista hotelowy – Audytor Nocny (K/M)

Miejsce pracy: Gdańsk

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa gości zgodna z najwyższymi standardami obowiązującymi w obiekcie;
• Sprzedaż bezpośrednia usług hotelowych;
• Wszechstronna współpraca z innymi działami.

Nasze wymagania

• Zorientowanie na gościa oraz wynik;
• Komunikatywność;
• Umiejętność rozwiązywania problemów i pracy pod presją;
• Znajomość języka angielskiego;
• Gotowość do pracy zmianowej oraz nocnej, także w weekendy i święta;
• Dyspozycyjność do podjęcia stałej współpracy (cały etat).

Mile widziane

• Doświadczenie nie jest wymagane – zapewniamy kompletne szkolenie.

To oferujemy

• Pracę w firmie, która utrzymała zatrudnienie podczas pandemii;
• Możliwość rozwoju i awansu;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji;
• Stabilne wynagrodzenie;
• Umowę o prace na cały etat;
• Wsparcie życzliwego i nastawionego na relacje zespołu.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie

Hotel Sadova ****

Nowoczesny, świetnie położony Hotel **** w centrum Gdańska, poszukuje otwartych osób do współpracy w pozytywnie nastawionym i wspierającym zespole.

Prosimy o dodanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Sadowa sp. z o.o., ul. Grunwaldzka 56, 80-241 podanych przeze mnie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji. Oświadczam, że zapoznałam/em się z informacjami o przetwarzaniu moich danych osobowych w związku z procesem rekrutacji.
Sadowa sp. z o.o. Grunwaldzka 56, 80-241 Gdańsk informuje, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych związanych z procesem rekrutacji jest Sadowa sp. z o.o., ul. Grunwaldzka 56, 80-241 Gdańsk, KRS nr 0000441062 (dalej: „Administrator”). 2. Celami przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Administratora jest prowadzenie procesu rekrutacji na określone w ogłoszeniu stanowisko. 3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest obowiązek wynikający z Kodeksu pracy dotyczący zbierania określonych danych lub obowiązek wynikający z przepisów prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych polegający na konieczności zidentyfikowana Pani/Pana jako podatnika. Podstawą prawną może być również Pani/Pana zgoda wyrażona na przetwarzanie danych osobowych w celu prowadzenia danych osobowych. 4. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Brak podania danych osobowych uniemożliwi Administratorowi przeprowadzenia procesu rekrutacji. 5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych, czyli podmiotami, którym Administrator może ujawniać dane osobowe mogą być: • firmy księgowe lub audytorskie, które prowadzą rozliczenia księgowe, płacowe lub świadczą usługi audytorskie na rzecz Administratora, • lekarze lub placówki medyczne, które prowadzą okresowe badania lekarskie lub inne podobne, • banki, • kancelarie prawne świadczące obsługę prawną Administratora, • firmy informatyczne i firmy zapewniające wsparcie i zarządzanie infrastruktury IT Administratora. 6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie przekraczający 1 roku, chyba że wyrazi Pani/Pan zgodę na przechowywanie danych osobowych przez okres dłużysz, w szczególności w celu prowadzenia kolejnych procesów rekrutacji. 7. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub przenoszenia danych, jeżeli zachodzą ku temu podstawy prawne i faktyczne. 8. W sytuacji, gdy przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie zgody ma Pani/Pan prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. 9. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego kontrolującego sposób przetwarzania danych osobowych.