Praca na produkcji - szlifowanie / nawet 7200 zł brutto / Zawiercie

Dobrze czujesz się przy pracy manualnej i potrafisz obsługiwać szlifierkę? Sprawdź ofertę w Zawierciu i zarabiaj nawet 7200 zł brutto miesięcznie. Czeka na Ciebie umowa o pracę, wysokie premie, dodatki za nocki i nadgodziny oraz praca od poniedziałku do piątku.

Miejsce pracy: Zawiercie

Umowa: umowa o pracę tymczasową

Godziny pracy: 3 zmiany – 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00

Zarobki: 31,56 zł brutto/h + premie i dodatki – miesięczne wynagrodzenie może wynieść nawet ok. 7200 zł brutto.

Pakiet korzyści dla Ciebie:

• Więcej za dodatkowe godziny i zmiany – nadgodziny są płatne z dodatkiem +50% za pierwsze dwie godziny i +100% za kolejne, praca w weekend z dodatkiem +100%, a za godziny nocne otrzymasz dodatkowe wynagrodzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami.

• Nawet 1150 zł brutto premii – do 550 zł premii regulaminowej, do 300 zł za frekwencję i do 300 zł premii adaptacyjnej.

• Cotygodniowe zaliczki – nie musisz czekać do końca miesiąca na dostęp do części zarobionych pieniędzy.

• 2000 zł brutto za polecenie znajomego – poleć osobę do pracy i odbierz bonus po spełnieniu warunków programu.

• Prywatną opiekę medyczną – możesz korzystać z dostępu do lekarzy i specjalistów.

• Kartę MultiSport – dodatkowa możliwość zadbania o aktywność po pracy.

• Rekrutację online – większość formalności możesz załatwić zdalnie.

• Wysokie zarobki – dzięki stawce podstawowej, premiom i dodatkom.

Co będziesz robić?

• Szlifować i wygładzać metalowe elementy,

• Usuwać ostre krawędzie i nadmiar materiału po odlewaniu,

• Pracować przy użyciu szlifierek i prostych narzędzi,

• Sprawdzać, czy gotowe elementy są dobrze wykonane,

• Przygotowywać detale do kolejnych etapów produkcji, np. malowania,

• Dbać o porządek i bezpieczeństwo na swoim stanowisku.

Kilka rzeczy, które będą ważne:

• Komunikatywna znajomość języka polskiego,

• Mile widziane doświadczenie przy szlifowaniu, obróbce metalu lub na produkcji,

• Dodatkowym atutem będzie umiejętność czytania rysunku technicznego.

Nie odkładaj decyzji na później – aplikuj i poznaj szczegóły zatrudnienia.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Informacje Prawne

Administratorem Twoich danych osobowych jest OTTO Work Force Solutions sp. z o.o. z siedzibą w Opolu przy ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Opolu, VIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000060595, NIP 5262577364, REGON 017408819, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem: 393, kapitał zakładowy: 1 955 000,00 ZŁ (dalej zwany Administratorem). Jeżeli masz pytania dotyczące przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci praw, skontaktuj się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: (a) wysyłając e-mail na adres: mojedane"at"ottoworkforce.pl lub drogą pocztową pod adresem: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole. Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę dla celów prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Taką zgodę wyrażasz klikając w przycisk „Aplikuj teraz” (zamieszczony pod ogłoszeniem o pracę) lub „Wyślij” (zamieszczony pod formularzem aplikacyjnym). Chcemy Ciebie zapewnić, że Twoja zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili odwołana. Wystarczy wysłać taką informację na adres e-mail: mojedane"at"ottoworkforce.pl lub złożyć wniosek w siedzibie Spółki. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale bez ich podania niemożliwe będzie aplikowanie przez Ciebie na wskazane stanowisko pracy. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę przez okres do 12 miesięcy od przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych będziemy przetwarzać Twoje dane przez okres 24 miesięcy od momentu, kiedy udzieliłeś nam tę zgodę. Twoje dane osobowe możemy przekazywać następującym kategoriom odbiorców: (1) dostawcom usług, którzy wspomagają nas w prowadzeniu procesów rekrutacji, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych, jak również (2) kancelariom prawnym, a także (3) organom państwowym, jeżeli zwrócą się do nas z takim wnioskiem (np. sąd, prokuratura). Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Jeżeli w przyszłości dokonamy zmian w tym zakresie, przekażemy Ci dodatkową informację. Informujemy, że w OTTO wdrożona została Polityka Zgłaszania Naruszeń Prawa zgodnie z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Treść wdrożonej polityki znajduje się na stronie korporacyjnej OTTO Work Force w zakładce Kontakt. Więcej informacji o tym jak przetwarzamy Twoje dane osobowe znajdziesz na naszej stronie, w zakładce Klauzula informacyjna RODO.