Specjalista_ka ds. Personalnych

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

 

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji pracowników,
• koordynacja procesów onboardingu i offboardingu,
• współorganizowanie i koordynowanie procesu ocen okresowych,
• udział w planowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu programów rozwojowych dla pracowników,
• koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych w organizacji,
• prowadzenie działań z zakresu wartościowania stanowisk, aktualizacji opisów stanowisk i zakresów obowiązków,
• usprawnianie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w obszarze Employer Brandingu,
• współpraca z innymi działami firmy w zakresie miękkiego HR.

WYMAGANIA:

 

• wykształcenie wyższe,
• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej (obszar miękkiego HR),
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• dobra organizacja pracy, rzetelność, terminowość i zaangażowanie,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

OFERUJEMY:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• pakiet świadczeń pozapłacowych, w tym: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, świadczenia z ZFŚS, karta MultiSport, Program Poleceń Pracowniczych, dofinansowanie posiłków oraz Pracowniczy Program Emerytalny (PPE).