Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Operator wózka widłowego UDT

6200 - 6600 zł
Also for Ukrainians

OTTO Work Force

Operator wózka widłowego UDT

Miejsce pracy: Ożarów Mazowiecki

Rekrutujemy dla

Masz uprawnienia UDT i doświadczenie na wysokim składzie? W Ołtarzewie czeka na Ciebie stanowisko operatora wózka widłowego z wynagrodzeniem 6200–6600 zł brutto miesięcznie, wolnymi weekendami i pracą bez zmian nocnych.

Dołącz do zespołu, w którym liczą się doświadczenie, dokładność i sprawna obsługa magazynu.

Miejsce pracy: Ołtarzew

Wynagrodzenie: 6200–6600 zł brutto miesięcznie

Umowa: umowa o pracę

⏰ Godziny pracy: 7:30–15:30 oraz 13:00–21:00

Dni pracy: poniedziałek–piątek

Oferta dotyczy pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393.

Twój zakres obowiązków

  • codzienna obsługa wózka widłowego,
  • załadunek i rozładunek towarów,
  • manewrowanie wózkiem i przemieszczanie towarów na terenie magazynu,
  • zabezpieczanie przewożonych produktów przed uszkodzeniem,
  • przygotowywanie towaru do wysyłki,
  • rejestrowanie dostaw w systemie magazynowym,
  • kontrola ilościowa i jakościowa towarów,
  • obsługa skanera,
  • przestrzeganie zasad i przepisów BHP.

Nasze wymagania

  • aktualne uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych,
  • doświadczenie w pracy na wysokim składzie,
  • odpowiedzialność i dokładność,
  • gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym.

To oferujemy

  • wynagrodzenie 6200–6600 zł brutto miesięcznie,
  • cotygodniowe wypłaty,
  • umowę o pracę,
  • pracę od poniedziałku do piątku,
  • dwie zmiany bez pracy nocnej,
  • ubezpieczenie NNW,
  • możliwość skorzystania z karty MultiSport,
  • jasno określony zakres obowiązków,
  • pracę w zorganizowanym środowisku magazynowym.

Benefity

  • prywatna opieka medyczna

OTTO Work Force

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Administratorem Twoich danych osobowych jest OTTO Work Force Solutions sp. z o.o. z siedzibą w Opolu przy ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Opolu, VIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000060595, NIP 5262577364, REGON 017408819, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem: 393, kapitał zakładowy: 1 955 000,00 ZŁ (dalej zwany Administratorem). Jeżeli masz pytania dotyczące przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci praw, skontaktuj się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: (a) wysyłając e-mail na adres: mojedane"at"ottoworkforce.pl lub drogą pocztową pod adresem: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole. Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę dla celów prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Taką zgodę wyrażasz klikając w przycisk „Aplikuj teraz” (zamieszczony pod ogłoszeniem o pracę) lub „Wyślij” (zamieszczony pod formularzem aplikacyjnym).
Informacje dodatkowe Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.

Oferta pracy dodana 20 dni temu