Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Sprzątanie sklepu - Lubin

Pełny etat

Clar Serwis

Agencja Pracy Tymczasowej "Clar Serwis" Sp. z o.o. (Certyfikat Agencji Zatrudnienia nr 9611) zatrudni do sprzątania sklepu Zakres obowiązków

  • Utrzymanie czystości na terenie sklepu,
  • Sprzątanie sali sprzedaży (mycie podłóg, zamiatanie, odkurzanie),
  • Czyszczenie regałów, lad, koszy zakupowych i powierzchni dotykowych,
  • Sprzątanie pomieszczeń socjalnych i zaplecza,
  • Utrzymanie czystości w toaletach,
  • Opróżnianie koszy na śmieci i segregacja odpadów,
  • Uzupełnianie środków higienicznych,
  • Praca w systemie dwu zmianowym zgodna z harmonogramem pracy,
Wymagania
  • Sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków,
  • Odpowiedzialność i punktualność,
  • Gotowość do pracy zmianowej (również w godzinach porannych / wieczornych),
  • Umiejętność pracy samodzielnej,
  • Mile widziane doświadczenie w sprzątaniu (nie jest wymagane),
  • Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy fizycznej
Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie,
  • Terminowe wypłaty wynagrodzenia
  • Stałe godziny pracy lub elastyczny grafik
  • Szkolenie wdrożeniowe,
  • Zapewnione narzędzia pracy, środki czystości i odzież roboczą
  • Wsparcie przełożonego / koordynatora
  • Przyjazną atmosferę pracy
  • Możliwość długoterminowej współpracy
Zainteresowane osoby zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub przesłania CV za pośrednictwem portalu. Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest: Solcom-Bayard Sp. z o.o.z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b, tel. Wyświetl numer telefonu na lubin.lento.pl. Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową Z naszym Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem @ Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne

Oferta pracy dodana 4 dni temu