Mobilna Inżynierka / Mobilny Inżynier Serwisu - Automatyka

Zakres obowiązków:

• programowanie i uruchamianie systemów sterowania PLC, przede wszystkim Siemens, oraz integracja maszyn pakujących z robotami mobilnymi,


• montaż i podłączanie instalacji elektrycznych oraz automatyki maszyn pakujących u klientów,


• prowadzenie rozruchów maszyn i całych linii produkcyjnych,


• wykonywanie prac serwisowych, modernizacyjnych i integracyjnych przy urządzeniach pakujących,


• lokalizowanie usterek, diagnostyka oraz konfiguracja falowników, komponentów automatyki i interfejsów,


• projektowanie, modernizacja i kontrolowanie wykonania szaf elektrycznych, wraz z doborem podzespołów i opracowaniem schematów,


• współpraca z działem projektowym przy wyborze komponentów, kosztorysowaniu i realizacji zamówień,


• kontakt z dostawcami i podwykonawcami w zakresie realizowanych projektów,


• przygotowywanie dokumentacji technicznej i materiałów eksploatacyjnych,


• udział w testach urządzeń przed odbiorem oraz prowadzenie szkoleń dla użytkowników po wdrożeniu.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne, szczególnie mile widziana automatyka przemysłowa, elektrotechnika lub mechatronika,


• język angielski na poziomie pozwalającym na bezpośredni kontakt z klientami i dostawcami,


• gotowość do pracy w delegacji przez co najmniej 80% czasu, około 15–20 dni w miesiącu,


• prawo jazdy kat. B,


• uprawnienia SEP minimum do 1 kV,


• doświadczenie praktyczne w obszarze automatyki i elektryki na stanowisku Mid; osoby na poziomie Junior mogą liczyć na wdrożenie i naukę programowania PLC Siemens oraz Allen-Bradley,


• znajomość dokumentacji technicznej i umiejętność pracy ze schematami elektrycznymi oraz rysunkami 2D/3D,


• znajomość środowisk CAD oraz EPLAN,


• zamieszkanie w Warszawie lub w bliskiej okolicy,


• wiedza dotycząca bezpieczeństwa maszyn i obowiązujących norm będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontrakt B2B,


• wynagrodzenie dopasowane do kompetencji:
  
  
  
  • Junior: 7 000–8 000 zł brutto,
  
  
  • Mid: 10 000–12 500 zł brutto,
  
  


• samochód służbowy,


• elastyczne godziny pracy z kwartalnym rozliczeniem,


• możliwość pracy przy nowoczesnych rozwiązaniach dla przemysłu,


• udział w tworzeniu nowych urządzeń i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań,


• wsparcie w rozwijaniu kompetencji i zdobywaniu kolejnych uprawnień,


• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej.