Elektromonter / Elektromonterka

Elektromonter / Elektromonterka

Miejsce pracy: Libiąż

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie sprawności maszyn i urządzeń do produkcji
• Wykonywanie bieżących napraw, konserwacji i usuwanie awarii maszyn i urządzeń
• Zamawianie części zamiennych i eksploatacyjnych do maszyn i urządzeń
• Bieżąca współpraca z działem produkcji w zakresie planowania działań remontowo-konserwacyjnych na linii produkcyjnej

Nasze wymagania

• Wykształcenie zawodowe kierunkowe, preferowane wykształcenie średnie o specjalności elektromonter
• Uprawnienia SEP
• Umiejętność czytania schematów blokowych
• Znajomość sterowników programowalnych
• Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym
• Odpowiedzialność
• Umiejętność pracy pod presją czasu i zadań
• Umiejętność podejmowania decyzji

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy na stanowisku elektromontera

To oferujemy

• Umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu
• Pakiet socjalny - karty podarunkowe, ubezpieczenie grupowe na życie dla pracowników i członków rodziny, karty sportowe FitSport/FitProfit

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• ubezpieczenie na życie
• karty przedpłacone

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O PRACĘ W SPÓŁCE THERMOPLAST TECHNOLOGY P.S.A. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Thermoplast Technology P.S.A. z siedzibą w Libiążu przy ul. Wilczej 3, 32-590 Libiąż zarejestrowaną w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa Śródmieścia, pod numerem KRS 0001074543. Posiadającą NIP 6282281779 i REGON 387822475, zwanym dalej „ADMINISTRATOREM”. Thermoplast Technology P.S.A. nie powołał Inspektora Ochrony Danych. W przypadku jakichkolwiek pytań lub uwag dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych i praw przysługujących Pani/Panu na mocy przepisów o ochronie danych osobowych proszę się kontaktować z osobą zajmującą się ochroną danych w Naszej firmie. Dane kontaktowe: adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą: Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 221 § 1 KP w zw. z art. 6 ust. 1 lit). ­ w celach kontaktowych dotyczących innych danych w tym danych kontaktowych, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. ­ w celach przyszłych rekrutacji jeśli wyrazi Pani na to zgodę z dokumentach aplikacyjnych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Zakres podanych danych zawarty jest w katalogu danych, których podania może wymagać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie (art. 221. § 1. KP w zw. Z art. 6 ust. 1. lit c). Podanie danych jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym, przy czym niepodanie tych danych skutkować będzie niemożnością udziału w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez Administratora. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne; Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców: ­ innym podmiotom, którym Administrator powierzył przetwarzanie Państwa danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (np. firmom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, podmiotom organizującym proces rekrutacyjny itp.), ­ dostawcom systemów informatycznych i usług IT dla Administratora Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez okres 1 roku. Kandydaci do pracy posiadają prawo żądania od Administratora Danych dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania oraz - z zastrzeżeniem przepisów prawa - usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie; Kandydaci do pracy mają prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji; Pani/Pana dane nie będą przetwarzane przy użyciu narzędzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji w tym również w formie profilowania. Administrator danych nie planuje przekazywania Pani/Pana danych osobowych do odbiorców zlokalizowanych poza Europejskim Obszarem Gospodarczym (kraje Unii Europejskiej oraz Islandia, Norwegia i Liechtenstein) i organizacji międzynarodowych.