Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Lektor języka angielskiego - praca z dziećmi

Tymczasowa praca

Szkoła języka angielskiego dla dzieci Early Stage w Warszawie poszukuje lektorów do współpracy w roku szkolnym 2026/27 w następujących lokalizacjach:

  • Wawer - ul. Kadetów 15,

  • Jelonki - ul. Brygadzistów 18

  • Wola- ul. Ogrodowa 42/44, ul.Grzybowska 35

  • Śródmieście- ul. Karmelicka 13, ul.Ciasna 13, ul. Jana Pawła II 25 A

Zajęcia rozpoczynają się w ostatnim tygodniu września/pierwszym tygodniu października i trwają do końca czerwca. Nasze grupy mają zajęcia wczesnymi popołudniami. Poszukujemy lektorów na dwa lub cztery popołudnia w tygodniu. Jeśli jesteś w takich porach dyspozycyjna/y i pasuje Ci dojazd do naszej filii serdecznie zapraszamy do kontaktu. Grupy liczą od 8 do 12 osób a zajęcia trwają - w zależności od grupy wiekowej - od 55 do 90 min. Każda grupa ma zajęcia dwa razy w tygodniu.

CO PROPONUJEMY NASZYM LEKTOROM/LEKTORKOM?

  • skuteczną metodę nauczania języka angielskiego opartą na autorskich materiałach - podręczniki, teacher's booki, pomyślniki lekcyjne, testy, kartkówki - to wszystko mamy dla Ciebie już gotowe,

  • kompleksowe wdrożenie oraz rozwój kompetencji dzięki szkoleniom oferowanym w trakcie roku szkolnego oraz stałej opiece metodycznej - metodyk jest do Twojej dyspozycji przez cały rok szkolny i chętnie wesprze Cię w trudniejszych kwestiach

  • atrakcyjne stawki: 70 zł - 120 zł / 60 min, 105 zł - 180 zł / 90 min brutto,

  • różne formy współpracy: umowa zlecenie, B2B, umowa o pracę

  • naszym nauczycielom zapewniamy bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia. Oferujemy również 5-stopniową ścieżkę rozwoju i awansu, opartą o program rozwojowy “Talent Booster” .

KOGO SZUKAMY?

  • profesjonalne przygotowanie do zawodu nauczyciela i/lub doświadczenie pedagogiczne w pracy z dziećmi i młodzieżą nie są wymagane, ale są mile widziane,

  • umiejętność efektywnego zarządzania czasem i materiałami dydaktycznymi,

  • chęć ciągłego doskonalenia się i podnoszenia kwalifikacji,

  • biegła znajomość języka angielskiego na poziomie C1,

  • znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie B2,

  • umiejętność stawiania granic połączona z życzliwością i pozytywnym nastawieniem do dzieci i rodziców

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

  • prowadzenie inspirujących lekcji języka angielskiego zgodnie z metodą Early Stage,

  • personalizacja procesu nauczania do indywidualnych potrzeb i umiejętności uczniów,

  • współtworzenie pozytywnej i motywującej atmosfery nauki,

  • w razie potrzeby kontakt z rodzicem ucznia

Informacje Prawne

Wykonywanie obowiązków na stanowisku, na które prowadzona jest rekrutacja, łączy się z prowadzeniem działalności związanej z edukacją lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi. Do działalności w tym zakresie nie mogą zostać dopuszczone osoby, które: 1. zostały wpisane do tzw. Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym; 2. zostały prawomocnie skazane za przestępstwo określone w rozdziale XIX (przestępstwa przeciwko życiu i zdrowiu), rozdziale XXV (przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności), w art. 189a (handel ludźmi) lub art. 207 (znęcanie się) ustawy Kodeks karny lub za przestępstwa określone w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. W przypadku nawiązania współpracy, ale jeszcze przed jej rozpoczęciem (podpisaniem umowy), Kandydat jest zobligowany dostarczyć Pracodawcy następujące dokumenty: informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie dotyczącym przestępstw wskazanych w pkt. 2 (procedura pozyskania informacji z KRK ana jest tutaj: (jeśli dotyczy) informację z rejestrów karnych innych państw, których obywatelstwo posiada, lub w których zamieszkiwał w okresie ostatnich 20 lat. Prosimy nie dostarczać powyższych informacji/dokumentów na wstępnym etapie rekrutacji np. wraz z CV. Poinformujemy o potrzebie ich pozyskania na etapie składania oferty. Pracodawca jest zobowiązany do zweryfikowania czy Kandydat figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.

Oferta pracy dodana 2 miesięcy temu