Junior Java Developer (+ Spring Boot)

Od ponad 20 lat dostarczamy nowoczesne rozwiązania technologiczne dla wiodących instytucji finansowych w Polsce i za granicą łącząc orientację biznesową z wysokimi standardami: posiadamy ISO, pracujemy zgodnie z DORA, RODO i wymaganiami branżowymi. Dodatkowo wykorzystujemy AI nie tylko do zwiększania efektywności, ale też do budowania nowych kompetencji i rozwijania nowoczesnych sposobów pracy. Aktualnie do jednego z naszych zespołów realizujących projekt dla klienta z branży automotive poszukujemy osoby na stanowisko Junior Java Developera .

Projekt obejmuje dalszy rozwój istniejącego systemu CRM wspierającego kluczowe procesy biznesowe.
Szukamy osoby, która chce rozwijać swoje umiejętności backendowe, przejmować odpowiedzialność za wybrane obszary systemu i uczestniczyć w rozwoju nowych funkcjonalności. Zapewniamy wsparcie zespołu oraz jasno określoną ścieżkę rozwoju.

Na tym stanowisku będziesz:

• implementować oraz rozwijać REST API,
• pracować z relacyjną bazą danych (PostgreSQL),
• uczestniczyć w integracji istniejącego systemu z nowymi mikroserwisami,
• analizować i rozwijać istniejący kod,
• współpracować z zespołem w metodyce Scrum,
• proponować usprawnienia i aktywnie rozwijać swoje kompetencje techniczne.

Szukamy Ciebie, jeśli:

• masz minimum 1 rok doświadczenia komercyjnego w programowaniu w Java z wykorzystaniem Spring / Spring Boot,
• masz podstawową znajomość SQL i pracowałeś/aś z relacyjną bazą danych (np. PostgreSQL),
• potrafisz czytać istniejący kod i samodzielnie realizować powierzone zadania,
• masz doświadczenie pracy w Scrumie,
• jesteś osobą komunikatywną, proaktywną i nastawioną na rozwój.

Dodatkowo cenimy:

• podstawową znajomość architektury mikroserwisowej,
• doświadczenie lub wiedzę z zakresu: MongoDB, Redis, Apache Kafka, Docker,
• pierwsze doświadczenie komercyjne (np. staż, praktyki, projekty)
• znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia,
• 20 płatnych dni rocznie przeznaczonych wyłącznie na naukę,
• Rozwinięty ekosystem rozwoju kompetencji: gildie, projekty edukacyjne i inicjatywy wewnętrzne,
• Niekorporacyjną atmosferę i partnerskie podejście,
• Opiekę medyczna,
• Kartę Multisport,
• Dofinansowanie do nauki języków,
• Ubezpieczenie na życie,
• Dostęp do platformy wsparcia zdrowia psychologicznego,
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej,
• Atrakcyjną lokalizację biura, jeśli wolisz pracować stacjonarnie lub hybrydowo,
• Płatny Program Rekomendacji Pracowników.