Hematolog

Lekarka / Lekarz – Hematolog – Piła

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie hematologii. Zaangażowanie, głęboka empatia oraz pełna odpowiedzialność za prowadzone procesy terapeutyczne u pacjentów ze schorzeniami układu krwiotwórczego. Wysokie kompetencje kliniczne w zakresie samodzielnego wykonywania procedur diagnostycznych. Otwartość na stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez aktywny udział w szkoleniach, kursach i konferencjach naukowych. Gotowość do ścisłej, partnerskiej współpracy w interdyscyplinarnym zespole medycznym, diagnostycznym oraz w ramach realizowanych protokołów badawczych. Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz szpitalnej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Sprawowanie kompleksowej, stacjonarnej opieki lekarskiej nad pacjentami hospitalizowanymi w strukturach Oddziału Hematologii. Prowadzenie pełnego profilu diagnostyki hematologicznej oraz nadzór nad zaawansowanym leczeniem systemowym. Współpraca z oddziałowym zespołem diagnostycznym w celu optymalizacji procesów analitycznych. Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM) w zintegrowanym systemie cyfrowym szpitala zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

Forma zatrudnienia: współpraca realizowana na podstawie kontraktu biznesowego (indywidualna działalność gospodarcza – B2B) lub umowy cywilnoprawnej (umowa zlecenie). Profil świadczeń: opieka medyczna i świadczenia realizowane w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ). Zaplecze diagnostyczne: dostęp do zaawansowanej, własnej bazy laboratoryjnej oddziału w Pile oraz stała współpraca z dedykowaną kadrą diagnostów. Środowisko kliniczno-naukowe: możliwość realizacji praktyki medycznej na najwyższym poziomie poprzez łączenie opieki stacjonarnej z programami lekowymi oraz innowacyjnymi badaniami klinicznymi. Autonomia zawodowa: realna samodzielność w podejmowaniu decyzji medycznych oraz wpływ na rozwój struktur Oddziału Hematologii. Rozwój zawodowy: realne wsparcie placówki w podnoszeniu kwalifikacji klinicznych oraz dofinansowanie do wybranych kursów, szkoleń i konferencji naukowych. Atmosfera i zespół: praktyka w przyjaznym, dojrzałym środowisku medycznym, w gronie wykwalifikowanego i wspierającego zespołu lekarzy oraz personelu pielęgniarskiego. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.