Kierownik ds. utrzymania ruchu

Miejsce pracy Kartoszyno

Rodzaj umowy umowa o pracę

Region Lębork , Puck , Wejherowo (pomorskie)

Opis oferty

Graal S.A.   posiada zakład produkcyjny Polinord w Kartoszynie i specjalizuje się w produkcji konserw rybnych  i obecnie zatrudnia 800 pracowników.

Graal S.A.  w grudnia 2024 roku stał się częścią Grupy Lisner, która w ramach realizowanej strategii biznesowej, zamierza inwestować w zakupione spółki oraz wspierać ich dalszy wzrost .   Ambicją przyświecającą połączeniu jest poszerzanie produktowego portfolio, tak, by móc wychodzić naprzeciw oczekiwaniom klientów i z pasją zaspokajać apetyt na dobre życie konsumentów.

W związku z planami rozwoju zakładu POLINORD zatrudnimy pracownika na stanowisko: 

Kierownik Utrzymania Ruchu 

Zakres obowiązków

* zarzadzanie pracą działu 

* przygotowywanie budżetu działu

* wdrażanie nowoczesnych metod i narzędzi związanych  z usprawnieniami parku maszynowego

* nadzorowanie realizacji planów działu i wskaźników efektywności 

* opracowanie i realizowanie harmonogramów cyklów remontowych

* analiza przestojów i awarii technicznych

* nadzór nad przestrzeganiem procedur

Poszukiwane kompetencje

Min 4 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w zakładzie produkcyjnym branży spożywczej

Wykształcenie wyższe techniczne 

Prawo jazdy kat B

Język angielski - komunikatywny 

Znajomość systemów Auto Cad, IFS, Microsoft 

Oferujemy

Zatrudnienie w oparciu o umowę o prace u stabilnego pracodawcy

Pakiet świadczeń socjalnych 

Ubezpieczenie grupowe oraz opieka medyczna na preferencyjnych warunkach

Pakiet szkoleń rozwojowych 

• Nasza misja: Z pasją zaspokajamy apetyt na dobre życie
• Nasza wizja: Lisner & Graal jako wiodąca firma w branży rybnej na swoich głównych rynkach w Polsce i Niemczech. Strategiczny rozwój wybranych rynków międzynarodowych dzięki zdywersyfikowanemu i rentownemu portfolio, koncentrującemu się na produktach markowych oraz strategicznemu podejściu do marek własnych

Wartości : 

1. Transparentność

Jesteśmy transparentni. Tutaj możemy być sobą. Jesteśmy transparentni w komunikacji, procedurach, informacjach, strategii itp. Jesteśmy transparentni i autentyczni w naszych działaniach.

2. Kreatywność

Jesteśmy kreatywni i innowacyjni w naszej pracy. Pracujemy z pasją i zapałem. Innowacyjnie odpowiadamy na potrzeby naszych konsumentów. Mamy odwagę proponować nasze rozwiązania i ulepszenia.

3. Współpraca

Współpracujemy. Wymieniamy się informacjami. Wspieramy się nawzajem. Budujemy relacje i zaufanie. Jesteśmy zorientowani na cele i relacje. Budujemy relacje partnerskie.

4. Przedsiębiorczość

Jesteśmy proaktywni i odpowiedzialni. Bierzemy sprawy w swoje ręce. Jesteśmy odpowiedzialni za nasze działania. Jesteśmy przedsiębiorczy w ramach powierzonego obszaru działalności.

5. Szacunek

Szanujemy siebie, innych i naszą zrównoważoną planetę. Akceptujemy i przekazujemy feedback. Szanujemy inne perspektywy i poglądy. Doceniamy, dziękujemy i świętujemy nasze sukcesy. Szanujemy czas swój i innych. Szanujemy inność i różnorodność.