Kierowca/Kierowczyni

POLSUPER Spółka z o.o. poszukuje osoby na stanowisko  kierowca pow. 3,5 tony.

Zakres obowiązków: Osoba ta będzie zobowiązana do realizacji prac związanych z mechanicznym oczyszczaniem, obsługa zamiatarki, oczyszczanie ulic, placów, wywóz nieczystości oraz dbałość o sprzęt i jego zabezpieczanie po zakończonej pracy.

Wymagania: prawo jazdy kat. C oraz świadectwo kwalifikacji zawodowej, elektroniczna karta kierowcy, zaświadczenie o przewozie rzeczy. Mile widziane doświadczenie w branży usług komunalnych.

Oczekujemy dyspozycyjności, gotowości do pracy zmianowej, odpowiedzialności.

Oferujemy: praca na terenie Warszawy, stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, premie, pakiet medyczny oraz ubezpieczenie na życie; zdobycie doświadczenia. Pracownikom zapewniamy bezpłatne zakwaterowanie. Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny lub przesłanie CV wraz z klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych.

Informacje Prawne

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) informuję, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest POLSUPER spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (adres: ul. Krakowskie Przedmieście 4, 00-333 Warszawa) 2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb rekrutacji na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. 3. Pani/Pana dane osobowe, w zakresie wykraczającym poza dane wymienione w Art. 221 Kodeksu Pracy, oraz na potrzeby dalszych rekrutacji, będą przetwarzane na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody - Art. 6 ust. 1 lit a RODO. 4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia procesu danej rekrutacji, chyba że Pani/Pan wyraził/a zgodę na przetwarzanie swoich danych również w przyszłych rekrutacjach – wówczas 2 lata. Po upływie wyżej wymienionych okresów dane zostaną usunięte. 5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a w przypadkach o których mowa w pkt 3 - prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. 6. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 7. Ubieganie się o zatrudnienie u administratora przez Panią/Pana jest całkowicie dobrowolne. Podanie danych osobowych określonych w Art. w 221 Kodeksu Pracy jest jednak warunkiem do wszczęcia postępowania rekrutacyjnego i ewentualnego zatrudnienia. Niepodanie tych danych będzie zatem skutkowało tym, że niemożliwe będzie przeprowadzenie w stosunku do Pani/Pana postępowania rekrutacyjnego i ewentualne zatrudnienie. Podanie danych osobowych wykraczających poza zakres danych określonych w art. Art. 221 Kodeksu Pracy jest dobrowolne; niepodanie tych danych nie pociąga dla Pani/Pana negatywnych skutków. Niniejszym oświadczam, że zapoznałem/ałam się z tą klauzulą.