KIEROWNIK / KIEROWNICZKA UTRZYMANIA RUCHU

Miejsce pracy Słupsk, ul. Europejska 10

Rodzaj umowy Umowa o pracę / B2B

Opis oferty

Szukamy doświadczonego Kierownika / Kierowniczki Utrzymania Ruchu,

który łączy wiedzę techniczną z dojrzałym podejściem do zarządzania ludźmi.

Osoby, która nie tylko reaguje na awarie, ale myśli długofalowo, działa proaktywnie i realnie wpływa na rozwój parku maszynowego oraz kompetencji zespołu.

To rola dla kogoś, kto czuje odpowiedzialność za ciągłość produkcji, potrafi jasno komunikować swoje zdanie, szanuje ludzi i buduje autorytet wiedzą, ma pomysły na usprawnianie i chce dołączyć do rozbudowującego się zespołu utrzymania ruchu w prężnie rozwijającej się organizacji.

Zakres odpowiedzialności

• Zarządzanie częścią obszaru utrzymania ruchu (mechanicy, automatycy, elektrycy) - mamy duży obszar, który chcemy podzielić
• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń
• Planowanie i nadzór nad przeglądami, remontami, modernizacjami i inwestycjami
• Analiza awaryjności, wdrażanie działań zapobiegawczych (TPM, prewencja)
• Inicjowanie i realizacja usprawnień technicznych i organizacyjnych
• Rozwijanie zespołu: mentoring, porządkowanie standardów pracy, jasne zasady
• Dbanie o dokumentację techniczną i standardy obowiązujące w branży spożywczej

Kogo szukamy?

• Osoby z wykształceniem wyższym technicznym (mechanika, automatyka, elektryka lub pokrewne)
• Menedżera z doświadczeniem w utrzymaniu ruchu w zakładzie produkcyjnym (mile widziana branża spożywcza)
• Lidera, który działa z inicjatywą i wyprzedza problemy, myśli systemowo i procesowo, potrafi postawić granice i jednocześnie budować dobre relacje
• Kogoś, kto nie boi się wyrażać swojego zdania – konstruktywnie, z szacunkiem do innych
• Osoby nastawionej na usprawnienia, porządkowanie chaosu i realne efekty

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie w stabilnej firmie produkcyjnej
• Realny wpływ na funkcjonowanie działu i decyzje techniczne
• Zespół, który potrzebuje lidera – nie „gaszenia pożarów bez końca”
• Partnerskie relacje, zaufanie i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów
• Wynagrodzenie adekwatne do odpowiedzialności i doświadczenia
• Narzędzia umożliwiające konsekwentne usprawnianie utrzymania ruchu