Regionalny przedstawiciel handlowy ds. sprzedaży floty VAN/E-TRUCK (m/k)

Zachęcamy do składania aplikacji za pomocą formularza zgłoszeniowego. Czekamy na Ciebie!

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom przez pracodawcę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.

Project Manager:

Patrycja Turniak

Wyświetl e-mail na humanhunterpro.traffit.com

SMOOTHH® by Human & Hunter Professional

Jesteśmy częścią Human & Hunter Sp. z o.o. (KRAZ: 6664), świadczącą usługi rekrutacyjne. W 2013 roku, wychodząc naprzeciw potrzebom biznesowym naszych klientów, rozszerzyliśmy zakres naszych usług o rekrutacje stałe, kontraktowanie kadry zarządzającej na poziomie C-level oraz doradztwo HR. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla, w tym dla najwyższej kadry zarządzającej.

Stanowisko: Doradca ds. Sprzedaży Flotowej (Ciężarówki Elektryczne)
Obszar: Województwo mazowieckie (Polska Centralna i Wschodnia)
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę, pełny etat (praca mobilna)

Oferta finansowo-narzędziowa:

• Zatrudnienie: Bezpośredni kontrakt z producentem klasy premium.

• Wynagrodzenie: Stabilna podstawa + przejrzysty system prowizyjny zależny od efektów.

• Narzędzia: Samochód służbowy do użytku służbowego i prywatnego, laptop, smartfon.

• Benefity: Prywatna medycyna, ubezpieczenie na życie, dopłaty do sportu i nauki języków.

• Wdrożenie: Certyfikowane szkolenia techniczne u boku ekspertów marki.

Zadania i KPI:

1. Realizacja planów sprzedażowych w segmencie ciężarowych pojazdów elektrycznych.

2. Pozyskiwanie nowych klientów B2B oraz mapowanie rynku w wyznaczonych powiatach.

3. Monitoring rynku, analiza konkurencji i raportowanie trendów.

4. Prowadzenie i planowanie lejka sprzedaży w systemie CRM.

5. Współpraca operacyjna z technologami, marketingiem i działem zamówień.

Wymagania twarde i miękkie:

• Znajomość budowy pojazdów ciężarowych i orientacja w technologii EV.

• Doświadczenie w handlu B2B (mile widziane na tożsamym stanowisku).

• Komunikatywny język angielski w standardzie biznesowym.

• Prawo jazdy kat. B (kat. C lub C+E stanowi kluczowy atut rekrutacyjny).

• Wysokie umiejętności interpersonalne i silne zorientowanie na wynik.