Radca prawny / Radczyni Prawna

Radca prawny / Radczyni Prawna

Miejsce pracy: Szczecin

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie strategii: sporządzanie pism procesowych, umów oraz opinii prawnych.
• Budowanie relacji: utrzymywanie bezpośredniego kontaktu z klientami oraz reprezentowanie ich przed sądami, organami administracji i komornikami.
• Działanie w sercu biznesu: przygotowywanie dokumentacji korporacyjnej (uchwały, wnioski do KRS) i doradzanie w bieżących sprawach spółek.
• Korzystanie z nowych technologii: testowanie rozwiązań AI.

Nasze wymagania

• Tytuł zawodowego radcy prawnego (zapraszamy szczególnie osoby, które zdały egzamin w 2026 r.).
• Samodzielność i zaangażowanie – szukamy partnera do wspólnego rozwiązywania problemów prawnych.
• Skrupulatność i doskonała organizacja pracy – diabeł tkwi w szczegółach, a my dbamy o najwyższą jakość.
• Wysoka kultura osobista, która jest fundamentem naszej współpracy z klientami.

Mile widziane

• Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego.

To oferujemy

• Realny rozwój: wspieramy Twoje ambicje i specjalizacje.
• Partnerska atmosfera: pracujemy w dynamicznym zespole, w którym liczy się wymiana doświadczeń i wzajemny szacunek.
• Wsparcie merytoryczne: możliwość skorzystania z burzy mózgów oraz pomocy starszych stażem kolegów.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Kancelaria Radcy Prawnego Sylwia Jeżowska z siedzibą w: Aleja Piastów 8/4, 70-331 Szczecin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.