Project Manager (dział projektowy)

Project Manager (dział projektowy)

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie projektów predevelopmentowych oraz projektów budowlanych
• Ścisła współpraca z inwestorem i koordynacja prac podwykonawców
• Kontrola przebiegu prac zgodnie z założeniami projektowymi i harmonogramem
• Uczestnictwo w spotkaniach projektowych
• Zarządzanie dokumentacją projektową
• Współpraca z projektantami i innymi uczestnikami procesu inwestycyjnego
• Koordynacja przygotowywania dokumentacji
• Nadzór nad kosztami i przychodami projektu

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane budownictwo, architektura, inżynieria środowiska)
• Minimum 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów z zakresu predevelopmentu lub/i budowlanych.
• Znajomość MS Office
• Komunikatywność i umiejętność prowadzenia negocjacji
• Umiejętność efektywnej komunikacji z urzędami
• Odporność na stres i umiejętność podejmowania szybkich decyzji
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość jęz. angielskiego na poziomie min. B2
• Mile widziane - doświadczenie w prowadzeniu projektów przemysłowych

To oferujemy

• Zdobywanie doświadczenia przy projektach o różnorodnej funkcjonalności
• Niezbędne narzędzia pracy
• Elastyczny czas pracy
• Pracę przy projektach międzynarodowych
• Dofinansowanie do karty multisport, ubezpieczenia medycznego oraz na życie, zajęć z jęz. angielskiego.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• brak dress code’u

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PM sp. z o.o. z siedzibą w: Złota 59, 00-120 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.