Ekspert Fullstack Developer | Lead Software Engineer (m/k)

O roli Szukamy lidera technicznego, który weźmie odpowiedzialność za rozwój i modernizację aplikacji o krytycznym znaczeniu dla funkcjonowania systemu elektroenergetycznego w Polsce. To system, z którego korzystają uczestnicy rynku i który musi działać niezawodnie – a jednocześnie przechodzi realną transformację technologiczną: migrację z klasycznego stosu Java EE na nowoczesną architekturę i przejście na aktualne wersje Angulara. Będziesz mieć rzeczywisty wpływ na architekturę, stack technologiczny i sposób pracy zespołu [4–8] inżynierów. Nie szukamy menedżera, który przestał programować – oczekujemy, że ok. [50–60]% czasu spędzisz w kodzie, przy najtrudniejszych elementach systemu. Czym będziesz się zajmować Techniczne prowadzenie zespołu developerskiego: code review, mentoring, rozwój kompetencji zespołu, dbanie o standardy inżynierskie Projektowanie architektury systemu, komponentów i API (podejście API-first, OpenAPI) Współprowadzenie modernizacji aplikacji: redukcja długu technologicznego, planowanie technicznej roadmapy Implementacja krytycznych i najbardziej złożonych elementów aplikacji (backend i frontend) Definiowanie strategii testów, Definition of Done i jakości pipeline'u CI/CD wspólnie z zespołem Współpraca z architektem biznesowym, analitykiem IT i zespołem bezpieczeństwa przy definiowaniu i weryfikacji wymagań Dobór narzędzi i technologii – w tym wdrażanie narzędzi AI wspierających development w zespole Czego oczekujemy Min. 5 lat doświadczenia komercyjnego w Javie oraz min. 3 lata w TypeScript/Angular Doświadczenia w technicznym prowadzeniu zespołu (jako lead, tech lead lub senior pełniący tę rolę) Bardzo dobrej znajomości nowoczesnej Javy (17/21+: records, sealed classes, virtual threads) oraz jednego z frameworków: Spring Boot lub Quarkus Dobrej znajomości Angulara w aktualnych wersjach (standalone components, signals, RxJS) i zarządzania stanem (NgRx lub Signal Store) Praktycznego doświadczenia w projektowaniu architektury: modularny monolit, hexagonal/clean architecture, DDD, komunikacja asynchroniczna (Kafka, RabbitMQ lub podobne) Doświadczenia w projektowaniu i wersjonowaniu API REST (OpenAPI, kontrakty) Solidnej praktyki testowania: JUnit 5, Testcontainers, testy kontraktowe, testy E2E frontendu (Playwright lub Cypress) Dobrej znajomości relacyjnych baz danych (Oracle i/lub PostgreSQL) – w tym optymalizacji zapytań i migracji schematów (Liquibase/Flyway) Doświadczenia z kontenerami i orkiestracją (Docker/Podman, Nomad lub Kubernetes) oraz z CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions lub podobne) Praktycznego rozumienia DevSecOps: skanowanie zależności, SAST/DAST, zarządzanie sekretami, secure coding Codziennej pracy z narzędziami AI wspierającymi development (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor lub podobne) i gotowości do wdrażania ich w zespole Umiejętności tłumaczenia decyzji technicznych na język biznesu i odwrotnie Mile widziane Doświadczenie w modernizacji systemów legacy (Java EE → Quarkus/Spring Boot, migracje dużych baz kodu) Znajomość observability: OpenTelemetry, Prometheus/Grafana, Elastic Stack, distributed tracing, structured logging Znajomość Hibernate w kontekście wydajnościowym Doświadczenie w pracy z systemami o wysokich wymaganiach dostępności lub w sektorze regulowanym (energetyka, finanse, administracja) Znajomość HashiCorp Nomad, Vault lub podobnych narzędzi Co oferujemy Pracę nad systemem o realnym znaczeniu – infrastrukturze, od której zależy działanie sytemu elektroenergetycznego, a nie kolejnym CRM-ie Rzeczywisty wpływ na architekturę i wybór technologii – decyzje podejmuje zespół inżynierski, nie slajd sprzed pięciu lat Nowoczesne narzędzia: własna infrastruktura AI on-premise do eksperymentów z lokalnymi modelami, licencje na narzędzia agentowego kodowania Zdalny model pracy, elastyczne godziny Budżet szkoleniowy i czas na rozwój – konferencje, certyfikacje, kursy Stabilność zatrudnienia i długoterminową perspektywę – nie projekt na pół roku Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, PPK, ubezpieczenie grupowe Zespół, który chce robić rzeczy dobrze i ma na to przestrzeń – bez kultury nadgodzin