Koordynator/Koordynatorka ds. zarządzania projektami

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: budownictwo, energetyka lub kierunki pokrewne),
• minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami,
• doświadczenie w monitorowaniu harmonogramów, budżetów, ryzyk i KPI projektów,
• umiejętność przygotowywania raportów, analiz oraz rekomendacji dla kadry zarządzającej,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• umiejętność pracy przy wielu projektach jednocześnie, samodzielność i odpowiedzialność. bardzo dobre zdolności organizacyjne oraz komunikacyjne,
• znajomość narzędzi wspierających zarządzanie projektami (MS Project, Primavera, Power BI lub podobnych),
• prawo jazdy kat. B oraz gotowość do okresowych wyjazdów krajowych i zagranicznych.

Mile widziane

• doświadczenie w PMO/kontrolingu operacyjnym projektów,
• certyfikat z zakresu zarządzania projektami (PMP, IPMA lub pokrewny) lub ukończone studia podyplomowe w tym obszarze.

To oferujemy

• stabilną pracę na podstawie umowy o pracę w Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku,
• pracę z wysoko wykwalifikowaną kadrą i przyjazną atmosferę,
• ciekawe wyzwania realizacyjne i dużą samodzielność w działaniach,
• realne możliwość rozwoju zawodowego,
• dofinansowywanie do studiów, kursów, szkoleń i uprawnień,
• dofinansowanie do pakietu benefitów (m.in. karta sportowa, opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, program rekomendacji pracowników, Platforma Wellbeing'owa Mindgram).

Twój zakres obowiązków

• monitorowanie realizacji projektów pod kątem zgodności z obowiązującymi procesami, standardami, procedurami i metodykami zarządzania projektami,
• cykliczna analiza i ocena statusu projektów w kluczowych obszarach: kontraktowym, harmonogramowym, finansowym, zasobowym oraz zarządzania ryzykiem,
• przygotowywanie cyklicznych raportów, analiz i zestawień dotyczących realizacji projektów na potrzeby Zarządów Spółek Grupy Kapitałowej i kadry zarządzającej,
• opracowywanie rekomendacji dotyczących usprawnienia realizacji projektów, poprawy efektywności oraz mitygacji zidentyfikowanych ryzyk,
• udział w tworzeniu, wdrażaniu i doskonaleniu standardów, metodyk, procedur oraz narzędzi wspierających zarządzanie projektami, a także wsparcie kierowników i zespołów projektowych w zakresie ich stosowania,
• udział w spotkaniach statusowych z kadrą zarządzającą, zespołami realizacyjnymi oraz interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• gromadzenie i upowszechnianie wiedzy, dobrych praktyk i doświadczeń projektowych oraz wspieranie rozwoju kultury projektowej poprzez działania edukacyjne i informacyjne,