SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. BHP (NR REF. 30.2026)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy
• Uprawnienia: Pakiet MS Office
• Inne wymagania: Wykształcenie niezbędne:
  - Wyższe umożliwiające wykonywanie zadań na w/w stanowisku urzędniczym.
  Wymagania konieczne:
  - wykształcenie wyższe lub podyplomowe w zakresie BHP (zgodnie z rozporządzeniem),
  - uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej i specjalisty ds. PPOŻ,
  - doświadczenie w pracy w służbie BHP, najlepiej w jednostkach administracji publicznej,
  - bardzo dobra znajomość przepisów BHP, PPOŻ oraz Kodeksu pracy,
  - znajomość Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
  - obywatelstwo polskie,
  - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  - brak karalności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie,
  - nieposzlakowana opinia,
  - umiejętność pracy w środowisku Windows oraz dobra znajomość pakietu MS Office.
  Wymagania pożądane:
  - ukończone kursy specjalistyczne (np. audytor BHP, ergonomia pracy, pierwsza pomoc),
  - doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i postępowań powypadkowych,
  - umiejętność pracy pod presją czasu (np. podczas kontroli lub zdarzeń nagłych),
  - wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
  - umiejętność tworzenia dokumentacji i analizy danych,
  - inicjatywa i samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
  - wysoki poziom zaangażowania oraz odpowiedzialne podejście do obowiązków,
  - dobra organizacja pracy własnej oraz terminowość w wykonywaniu zadań.
  Wymagane dokumenty:
  - CV i list motywacyjny,
  - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz oczekiwane uprawnienia,
  - kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i wymagany staż pracy lub aktualne zaświadczenie zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
  - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a ust. 2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych,
  - podpisane oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (oświadczenie do pobrania ze strony w zakładce nabór na wolne stanowisko urzędnicze),
  - podpisana klauzula: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji oraz klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (klauzula do pobrania ze strony w zakładce nabór na wolne stanowisko urzędnicze).
  Oferty nie zawierające ww. klauzuli lub zawierające jej zmodyfikowaną treść lub układ nie będą rozpatrywane.
  Dokumenty należy złożyć w zaklejonej kopercie z dopiskiem Nr ref. 30.2026 stanowisko: Specjalista ds. BHP w terminie do dnia 31.07.2026 r. do godz. 15:00 w Urzędzie Pracy m. st. Warszawy, ul. Młynarska 37A, 01-175 Warszawa stanowisko kancelaryjne (parter po lewej stronie od wejścia) lub listownie na adres Urzędu (decyduje data wpłynięcia dokumentów do Urzędu).
  Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.
  Pełna treść oferty na stronie:
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 6 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
  - stabilne zatrudnienie w jednostce samorządowej o ugruntowanej pozycji i wieloletnich tradycjach - w oparciu o umowę o pracę,
  - wynagrodzenie obejmujące: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 6200,00zł brutto/miesięcznie - w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - w zależności od udokumentowanego stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz dodatki motywacyjne wynikające z Regulaminu wynagradzania obowiązującym w naszym Urzędzie,
  - nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych,
  - dofinansowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych w postaci studiów wyższych oraz podyplomowych,
  - pakiet świadczeń socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, dofinansowanie do zakupu karty sportowej, dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych/soczewek kontaktowych,
  - możliwość korzystania z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej,
  - wdrożenie stanowiskowe oraz wsparcie ze strony doświadczonego zespołu,
  - możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną