Samodzielny specjalista/specjalistka ds. kadr i płac

Miejsce pracy: ul. Jerzego Waszyngtona 53, 42-217 Częstochowa, powiat: m. Częstochowa, woj: śląskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Data rozpoczęcia: 01.10.2026
Zawód: pracownik obsługi płacowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Liczba miejsc pracy: 1
Data ważności: 31.10.2026
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/0943

NIP: 5732918639
REGON: 385975708

To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 8 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Twój zakres obowiązków

Samodzielna, kompleksowa obsługa klientów biura rachunkowego w zakresie kadr. pac i ZUS; prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej (zatrudnienie, przebieg i zakończenie stosunku pracy); naliczanie wynagrodzeń (pracowników i zleceniobiorców), zasiłków oraz rozliczanie urlopów, chorób, opieki, nadgodzin, premii i potrąceń; prowadzenie ewidencji czasu pracy i kontrola uprawnień urlopowych; sporządzanie deklaracji, zgłoszeń, wyrejestrowań, raportów i korekt (ZUS, US, PFRON); kompleksowa obsługa ZUS przedsiębiorców (JDG); monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP; przygotowywanie zaświadczeń i pozostałej dokumentacji kadrowo-płacowej; kontakt z klientami oraz współpraca z ZUS i innymi instytucjami; śledzenie zmian w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych; współpraca z zespołem Kadr i Płac oraz Księgowości (w tym zastępstwa).
Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie na umowę o pracę; wsparcie zespołu i bezstresowe wdrożenie, dostęp do szkoleń i bazy wiedzy, parking dla pracowników i klientów

Nasze wymagania

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Mile widziane

wykształcenie minimum średnie; doświadczenie na podobnym stanowisku (kadry, płace, ZUS), najlepiej w biurze rachunkowym; dobra znajomość prawa pracy, przepisów ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych; umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych (Comarch Optima, Płatnik) oraz Excell; samodzielność, skrupulatność, dobra organizacja pracy i wysoka kultura osobista; umiejętność pracy z klientem