Kierownik Robót Budowlanych (K/M)

Kierownik Robót Budowlanych (K/M)

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• kierowanie wyznaczonym zakresem robót budowlanych,
• nadzór nad jakością, terminowością oraz zgodnością prac z dokumentacją projektową i specyfikacją techniczną,
• kontrola realizacji budżetu oraz optymalizacja kosztów,
• organizowanie i koordynowanie prac zgodnie z harmonogramem inwestycji,
• nadzór nad pracą podwykonawców oraz przestrzeganiem przepisów BHP,
• prowadzenie dokumentacji budowy oraz nadzór nad przygotowaniem dokumentacji powykonawczej i odbiorowej.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe (budownictwo),
• uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej
• doświadczenie w realizacji obiektów kubaturowych,
• dobra znajomość programów AutoCAD oraz MS Excel,
• rozwinięte umiejętności planowania, organizacji pracy oraz zarządzania zespołem,
• samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów.

To oferujemy

• konkurencyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników,
• stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• udział w interesujących i ambitnych projektach inwestycyjnych,
• niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon służbowy),
• prywatną opiekę medyczną,
• realne możliwości rozwoju zawodowego i awansu.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata

Dodatkowe informacje

• Kalter Sp. z o.o. informuje o obowiązującej w spółce procedurze zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Kalter Sp. o.o. Wyciąg z procedury dotyczący sposobu zgłaszania naruszeń dostępny jest pod adresem

Stanowisko Złożenie aplikacji oznacza, wyrażenie zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Administratora danych, tj. KALTER Sp. z o.o. z siedzibą w 15-218 Białystok, ul. Augustowska 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia, przez osobę składającą aplikację, wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Osoba aplikująca o pracę ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga wyraźnej zgody osoby składającej aplikację. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie w/w danych. Jeżeli osoba aplikująca nie wyraża takiej zgody, prosimy, aby nie klikała tego przycisku. Kalter Sp. z o.o. informuje o obowiązującej w spółce procedurze zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Kalter Sp. o.o. Wyciąg z procedury dotyczący sposobu zgłaszania naruszeń dostępny jest pod adresem