Junior Data Engineer

Wymagane, Python, SQL

Twój zakres obowiązków, Udział w rozwoju nowoczesnej hurtowni danych opartej na platformie Microsoft Fabric,, monitorowanie i optymalizacja procesów ETL/ELT,, przetwarzanie zbiorów danych z wykorzystaniem Python (+PySpark) i T-SQL,, utrzymywanie uzgodnionych standardów projektowych,, współpraca z deweloperami PowerBI oraz użytkownikami biznesowymi w celu zrozumienia ich potrzeb,, tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej.

Wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów zaocznych / ostatni rok dziennych) -kierunki Inżynieria Danych, Informatyka itp.,, znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej, znajomość języka Python w tym bibliotek do przetwarzania danych (NumPy, Pandas) i do API (requests),, dobra znajomość SQL,, chęć rozwoju i zdobywania wiedzy z zakresu nowoczesnych technologii,, przestrzeganie przyjętych standardów oraz konwencji nazewnictwa,, umiejętność pracy w zespole i dobra komunikacja.

Mile widziane, Doświadczenie z architekturą Medalionową,, doświadczenie z dowolną platformą chmurowa (Azure, AWS, GCP), w szczególności platforma Microsoft Fabric,, doświadczenie w pracy na maszynach wirtualnych i podstawowa znajomość Linuxa.

To oferujemy, Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowa o współpracę B2B,, wynagrodzenie na poziomie 5 -7 tys. zł brutto (przy Umowie o Pracę) lub 6-8 tys. netto (przy współpracy B2B),, pakiet benefitów: dofinansowanie karty Multisport, dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe,, pracę stacjonarną lub hybrydową (3 dni w biurze, 2 zdalnie),, rozwój - przeznaczamy budżet na kursy i szkolenia oraz dajemy swobodę w wyborze pakietów szkoleniowych, uczestniczymy także w targach i konferencjach branżowych,, pomoc psychologiczną i pomoc prawną dla osób w potrzebie,, pracę nad ciekawymi, rozpoznawalnymi markami - Diablo Chairs/Jan Nowak i realny wpływ na ich dalszy rozwój,, naukę języka obcego zupełnie za darmo, dzięki rozwiniętej platformie eTutor,, program poleceń pracowniczych - za polecenie pracownika wypłacamy premię w wysokości 1200 zł brutto.

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, owoce, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, firmowa biblioteka, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji:, I etap: Spotkanie stacjonarne lub online z Liderem Działu Analityki i HR - około 30 - 45 minut., Pierwsze spotkanie ma na celu wzajemne poznanie, omówienie Twojego doświadczenia oraz doprecyzowanie oczekiwań wobec roli. To także moment na zadanie pytań i lepsze poznanie naszej organizacji., , II etap (opcjonalny): Spotkanie stacjonarne lub online z Liderem Działu Analityki i HR – około 30 minut, To etap, podczas którego możemy wrócić do wybranych zagadnień poruszonych podczas pierwszej rozmowy, doprecyzować wzajemne oczekiwania oraz odpowiedzieć na dodatkowe pytania., , III etap: Feedback, Niezależnie od decyzji, otrzymasz od nas konstruktywną informację zwrotną dotyczącą całego procesu. Wyjaśnimy kolejne kroki lub podsumujemy ocenę, abyś wiedział/a, jak wypadłeś/aś.

Domator Sp. z o.o., Domator24 to polska firma rozwijająca dwie marki diabelsko dobre fotele Diablo Chairs oraz niezawodne metalowe szafy Jan Nowak. Rośniemy w zawrotnym tempie, na pokładzie mamy już ponad 100 fantastycznych osób, tworzymy zgrany zespół i nie zwalniamy!