Elektryk - monter instalacji elektrycznych (k/m)

Elektryk – monter instalacji elektrycznych (k/m)

Miejsce pracy: Tarnów

Twój zakres obowiązków

• Montaż instalacji elektrycznych i teletechnicznych
• Przeglądy oraz serwisy gwarancyjne i pogwarancyjne instalacji
• Diagnoza oraz usuwanie awarii i usterek
• Prefabrykacja, montaż i uruchomienie rozdzielnic automatyki przemysłowej

Nasze wymagania

• Doświadczenie w wykonywaniu instalacji elektrycznych
• Prawo jazdy kat. B
• Umiejętność czytania schematów elektrycznych
• Umiejętność pracy w zespole
• Zdolność do wyjazdów w kilkudniowe delegacje w dni robocze

To oferujemy

• Pracę w ambitnym zespole, w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Stabilne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia zawodowego.
• Możliwość przyuczenia do zawodu.
• Pakiet szkoleń stanowiskowych.
• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Elastyczność w sposobie zatrudnienia (Umowa o pracę, Umowa zlecenie, Samozatrudnienie).
• Zgrany zespół, z którymi będziesz świętować wspólne sukcesy podczas wyjazdów integracyjnych.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• siłownia w biurze
• firmowa drużyna sportowa
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• paczki świąteczne
• świętowanie urodzin
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop

Obszar działania: cała Polska

Andel Polska Sp. z o.o.

Firma Andel Polska Sp. z o.o. lider na rynku polskim świadczący kompleksowe usługi z zakresu automatyki, ochrony środowiska, dostawca innowacyjnych rozwiązań dla sektora energetycznego, kolejnictwa, kopalnictwa i pozostałych gałęzi przemysłu.

Do przesyłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o ochronie danych osobowych Dz.U. nr 133 poz. 883 z późn. zm.)”.