Specjalista ds. sprzedaży MICE w 4* Hotelu w Olsztynie (k/m)

Focus Hotels S.A. najszybciej rozwijająca się polska sieć hoteli z 17 obiektami w całej Polsce poszukuje Kandydatów do pracy w 4* Focus Hotel Premium na stanowisko:

SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY MICE (K/M) - 1/2 ETATU

(miejsce pracy: nowoczesny, 4-gwiazdkowy Focus Hotel Premium Olsztyn ul. Partyzantów 89)

Obowiązki:

• Sprzedaż usług hotelowych, konferencyjnych, bankietowych, imprez okolicznościowych,

• Tworzenie ofert,

• Budowanie wizerunku hotelu i jego pozycji rynkowej,

• Monitorowanie i analiza danych rynkowych oraz działań konkurencji,

• Aktywne pozyskiwanie klientów,

• Współpraca z kluczowymi klientami,

• Realizowanie polityki marketingowo-sprzedażowej sieci,

• Koordynowanie działań związanych z organizacją konferencji, współpraca z innymi działami hotelu,

• Zarządzanie polityką cenową hotelu.

Wymagania:

• Wykształcenie: minimum średnie,

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,

• Wysoka kultura osobista, zorganizowanie i odpowiedzialność,

• Umiejętność koordynacji pracy pod presją czasu i zadań,

• Bardzo dobra organizacja pracy własnej przez umiejętne wyznaczanie priorytetów,

• Zaangażowanie, kreatywność,

• Umiejętność obsługi programów pakietu MS Office.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy Dziale Sprzedaży w hotelu,

• Znajomość programu Starlight Front Office.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenia (wg preferencji Kandydata),

• Ciekawą, pełną wyzwań pracę z doskonałą atmosferą w wymiarze części etatu,

• Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym opartym na indywidualnych wynikach,

• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się polskiej sieci hoteli,

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o pracę,

• Zniżki na noclegi pracownicze oraz na usługi gastronomiczne we wszystkich hotelach sieci.

Czekamy na Twoją aplikację!

Do aplikacji bezwzględnie należy dołączyć poniższą zgodę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez FOCUS HOTELS S. A. z siedzibą w Bydgoszczy przy Placu Kościeleckich 3 (dalej „FOCUS HOTELS”), dla celów związanych z uczestnictwem w procesie rekrutacyjnym w FOCUS HOTELS. Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta”

INFORMACJA:

Administratorem Danych Osobowych jest FOCUS HOTELS S. A z siedzibą w Bydgoszczy przy Placu Kościeleckich 3 (dalej „FOCUS HOTELS”). Jednocześnie informujemy, iż Administrator Danych Wyznaczył Inspektora Ochrony Danych („IOD’’), adres korespondencyjny: ul. Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, (adres email do IOD dostępny jest na naszej stronie internetowej (Focus Hotels) w zakładce Kontakt). Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z:

- uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko,

- uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.

Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Informacje Prawne

Administratorem Danych Osobowych jest FOCUS HOTELS S. A z siedzibą w Bydgoszczy przy Placu Kościeleckich 3 (dalej ,,FOCUS HOTELS ”). Jednocześnie informujemy, iż Administrator Danych Wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (,,IOD’’), adres korespondencyjny: ul. Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, adres email Wyświetl e-mail na olx.pl Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a , Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z: - uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko, - uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.