HR Manager

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

Dla naszego Klienta - dynamicznie rozwijającej się instytucji finansowej należącej do międzynarodowej grupy kapitałowej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko

HR Manager

HR Manager

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref. 180048/3940

Opis stanowiska:

• odpowiedzialność za kreowanie i realizację strategii personalnej,
• planowanie i negocjowanie budżetu na działania ZZL,
• nadzorowanie procesu rekrutacji i pozyskiwania talentów,
• koordynowanie procesu planowania ścieżek rozwoju kariery,
• zarządzanie systemem szkoleń i programami rozwoju pracowników,
• tworzenie systemów ocen okresowych i systemów motywacyjnych,
• współtworzenie i nadzór nad realizacją polityki wynagrodzeń,
• wspieranie zarządu i kadry zarządzającej w realizacji strategii personalnej,
• doradztwo dla zarządu i menedżerów przy podejmowaniu decyzji biznesowych i personalnych,
• zarządzaniu pracą podległego zespołu.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki Psychologia, ZZL, Zarządzanie),
• minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku menadżerskim w instytucji finansowej poparte sukcesami w zarządzaniu podległymi pracownikami oraz realizacji wyznaczonych celów,
• doświadczenie i samodzielność w prowadzeniu projektów HR (rekrutacje, employer branding, szkolenia, rozwój, wynagrodzenia i benefity),
• solidna znajomość prawa pracy,
• zaawansowana znajomość języka angielskiego.

Oferta obejmuje:

• możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się Spółce,
• możliwość zasadniczego wpływu na rozwój Spółki,
• ambitne cele i wyzwania,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet socjalny,
• niezbędne narzędzia pracy,
• profesjonalne środowisko pracy oraz możliwość wymiany doświadczeń w międzynarodowym środowisku Grupy.