Stanowisko ds. egzekucji_52

Niezbędne:

• wykształcenie średnie

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ekonomia, finanse, bankowość, polityka społeczna)
• minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi

Dodatkowe:

• znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
• znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na klienta
• rozwiązywanie problemów
• radzenie sobie w trudnych sytuacjach
• współpraca
• orientacja na jakość
• elastyczność
• komunikacja
• nastawienie na rozwój
• umiejętność stosowania przepisów
• samodzielność, odpowiedzialność
• umiejętność podejmowania decyzji, poprawnego wnioskowania

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o które ubiega się kandydat oraz numeru oferty: 52.2026-KAD
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie niezbędne i pożądane oraz doświadczenie zawodowe

Dodatkowe informacje:

• poszukujemy 1 kandydata na stanowisko
• umowa w celu zastępstwa nieobecnego pracownika
• nadesłanych dokumentów nie zwracamy
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferty złożone lub dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane
• do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne
• dokumentacja niekompletna, niepodpisana, bez wymaganej klauzuli nie będzie uwzględniona

Proces rekrutacji obejmować będzie :

• ocenę formalną dokumentów kandydatów
• rozmowę kwalifikacyjną

Oferujemy

Oferujemy:

• stabilne  zatrudnienie na podstawie umowy w celu zastępstwa nieobecnego pracownika
• możliwość rozwoju zawodowego
• pakiet świadczeń socjalnych dla pracowników i ich rodzin
• system premiowy

Warunki pracy:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób
z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• konieczność odbywania podróży służbowych
• budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze
• wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami