Specjalista ds. HR

KIRCHHOFF jest partnerem w rozwoju dla branży motoryzacyjnej, produkującym metalowe i hybrydowe złożone zespoły szkieletów strukturalnych nadwozi i podwozi z uwzględnieniem nowoczesnych systemów zabezpieczeń przed skutkami kolizji. Zatrudniając przeszło 9 000 Pracowników działamy jako prężna organizacja na całym świecie. Oddział mielecki liczy ponad 840 pracowników i pracownic i jest obecny w Polsce od 1998 roku oferując swoim pracownikom stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia w dobie kryzysu.

Nasze Wartości to: uczciwość i rzetelność; zaufanie i szacunek; odpowiedzialność społeczna, środowiskowa i kulturowa.

Specjalista ds. HR - na czas zastępstwa

stanowiska:

• Realizacja strategi personalnej firmy w obszarze HR w zakładzie.

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych.

• Wsparcie przełożonych i pracowników na każdym etapie cyklu życia pracownika:

  • rekrutacja i onboarding,

  • rozwój i szkolenia,

  • działania motywacyjne,

  • wsparcie w sytuacjach wymagających działań dyscyplinujących,

  • prowadzenie rozmów typu stay interview oraz exit interview.

• Doradztwo dla kadry menedżerskiej w zakresie zarządzania zespołami i spraw pracowniczych.

• Współpraca przy projektach i inicjatywach HR.

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na stanowisku HR lub pokrewnym.

• Umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy.

• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

• Znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym.

• Znajomość Prawa Pracy.

• Wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnych.

Informacje Prawne

Administratorem Państwa danych osobowych jest KIRCHHOFF Polska Sp. z o.o., ul. Wojska Polskiego 3, 39-300 Mielec. Na podany adres e-mail: Wyświetl e-mail na olx.pl mogą się Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b, c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych wobec danych wymaganych z art. 22¹ kodeksu pracy w celu nawiązania stosunku pracy oraz wypełnienie obowiązków ciążących na Administratorze oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia danych osobowych – dotyczy innych danych osobowych przekazanych w procesie rekrutacji. Odbiorcami danych będą podmioty, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia lub podmioty upoważnione z przepisu prawa. Państwa dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, w przypadku nawiązania stosunku pracy zgodnie z przepisami prawa. Posiadają Państwo prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Mają Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia ochrony danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie określonym przepisami prawa jest obowiązkowe, niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości zatrudnienia. Podanie przez Państwa danych osobowych w szerszym zakresie niż określony przepisami prawa ma charakter dobrowolny. Niepodanie danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli określony przepisami prawa nie ma wpływu na Państwa zatrudnienie oraz na jego przebieg. Państwa dane osobowe nie podlegają decyzjom zautomatyzowanym, w tym profilowaniu.