Specjalista / Specjalistka ds. księgowości

Specjalista / Specjalistka ds. księgowości

Miejsce pracy: Opole

Rekrutujemy dla

naszego klienta na stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. księgowości.

Cel stanowiska: Zapewnienie prawidłowego i terminowego prowadzenia ewidencji księgowej oraz wsparcie procesów finansowych i administracyjnych spółki.

Twój zakres obowiązków

Zakres odpowiedzialności:

• poprawność księgowań i zgodność z przepisami

• terminowość płatności i ewidencji

• spójność danych między systemami (bank – FK – magazyn – VAT)

• kontrola należności i przepływów pieniężnych

• kompletność dokumentacji księgowej i pracowniczej

• bieżąca identyfikacja błędów i nieprawidłowości

Główne obowiązki:

1. Obsługa operacji bankowych:

- księgowanie wyciągów bankowych

- uzgadnianie sald kont

- wykonywanie przelewów

- eksport wyciągów do systemu FK

2. Księgowość operacyjna:

- księgowanie faktur kosztowych, sprzedaży i zakupu

- księgowanie dokumentów magazynowych i wewnątrzwspólnotowych

- wystawianie i księgowanie not i kompensat

- analiza kont księgowych

3. VAT i rozliczenia:

- weryfikacja i uzgadnianie rejestrów VAT

- uzgadnianie VAT naliczonego

- rozliczenia międzyokresowe

- przygotowanie inwentaryzacji

4. Kadry i administracja:

- przygotowywanie umów i aneksów

- ewidencja czasu pracy

- obsługa systemu Płatnik

- przygotowanie dokumentów pracowniczych

- prowadzenie akt osobowych

6. Organizacja i systemy:

- archiwizacja dokumentów

- zgłaszanie błędów systemowych

- propozycje usprawnień procesów, eliminowanie błędów

Wymagania pracodawcy

1. Kompetencje twarde

• znajomość zasad rachunkowości

• dobra znajomość VAT

• praktyczne doświadczenie w księgowaniu

• obsługa systemów FK

• znajomość Excel (minimum średniozaawansowany)

• mile widzialna znajomość obsługi programu Comarch. PŁATNIK

2. Kompetencje analityczne

• łączenie danych z różnych źródeł

• wykrywanie niezgodności

• rozumienie wpływu operacji na wynik firmy

3. Kompetencje organizacyjne

• bardzo dobra organizacja pracy

• umiejętność pracy na wielu zadaniach

• pilnowanie terminów

• samodzielność

4. Kompetencje interpersonalne

• Otwartość w komunikacji

Umiejętność jasnego przekazywania informacji, zadawania pytań i współpracy z innymi działami.

• Sygnalizowanie problemów i nieprawidłowości

Gotowość do zgłaszania błędów, ryzyk i trudności na bieżąco — bez odkładania tematów „na później”.

• Chęć rozwoju i uczenia się

Otwartość na nowe obowiązki, zmiany procesów oraz rozwijanie kompetencji.

• Umiejętność współpracy

Budowanie dobrych relacji z zespołem, klientami oraz partnerami zewnętrznymi.

• Poufność i etyka zawodowa

Odpowiedzialne podejście do danych finansowych i pracowniczych.

Etapy rekrutacji

• Nasi rekruterzy dokonają wstępnej selekcji Twojego CV
• Mailowo zapytamy Cię o zgodę na przekazanie CV do Pracodawcy
• Sprawdź: mail od nas może wpaść do Twojego SPAMU
• Po wyrażeniu przez Ciebie zgody przekażemy CV do Pracodawcy
• Pracodawca przeanalizuje i oceni Twoje CV
• Jeżeli Pracodawca będzie na TAK, skontaktuje się z Tobą

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".