UX Writer / UX Writerka

UX Writer / UX Writerka

Miejsce pracy: Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

• Figma
• Jira

O projekcie

W Consdata tworzymy rozwiązania, które ułatwiają życie milionom ludzi - dostarczamy oprogramowanie dla największych banków w Polsce. Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Erste Bank Polska, mBank, PKO BP czy Credit Agricole. Z powodzeniem realizujemy nawet najbardziej wymagające projekty. Do jednego z nich chcielibyśmy zaprosić nową osobę! Obecnie szukamy osoby na stanowisko UX Writera / UX Writerki, która dołączy bezpośrednio do wewnętrznego zespołu projektowego jednego z naszych wieloletnich klientów z sektora bankowego.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• agile
• scrum

Twój zakres obowiązków

• wspieranie rozwoju kanałów cyfrowych i tworzenie dostępnych treści do interfejsów,
• budowanie standardów i dbanie o spójność komunikacji w kanałach digital,
• współpraca z projektantami UX, badaczami, analitykami biznesowymi, testerami oraz developerami,
• rekomendowanie narzędzi i podnoszenie efektywności działań,
• dbanie o doświadczenia klientów i NPS.

Nasze wymagania

• masz 2 lata doświadczenia w projektowaniu użytecznych treści do interfejsów,
• odróżniasz copywriting od UX writingu,
• myślisz o ścieżkach klientów,
• znasz zasady prostego języka, ale wiesz, że UX writing to znacznie więcej,
• aktywnie komunikujesz się w języku angielskim,
• lubisz pracować w grupie, ale nie boisz się działać samodzielnie,
• wyniki działań są dla Ciebie ważne,
• masz wiedzę lub doświadczenie w zakresie accesibillity,
• używasz Figmy, MS Office, Jiry.
• to potrzebujemy właśnie Ciebie!

To oferujemy

• duże możliwości rozwoju w obszarze komunikacji w digitalu,
• pracę w trybie hybrydowym - 40% obecności w biurze w Poznaniu,
• start pracy możliwy w październiku,
• wsparcie opiekuna, który pomoże się odnaleźć w pierwszych tygodniach,
• dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed i karty Multisport Plus,
• dostęp do systemu kafeteryjnego Medicover Benefits,
• ubezpieczenie grupowe,
• imprezy integracyjne i firmowe rywalizacje sportowe.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• branżowe platformy e-learningowe
• budżet rozwojowy
• mentoring
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• gry wideo w pracy
• System kafeteryjny

Etapy rekrutacji

• Rozmowa HR połączona testem technicznym, około 1,5 h
• Rozmowa techniczna (1,5h)
• Oferta

Dodatkowe informacje

Informujemy, że w rekrutacjach na wybrane stanowiska możemy poprosić o referencje od wcześniejszych pracodawców.

Consdata S.A.

Jesteśmy polską firmą z siedzibą w Poznaniu. Obecnie zatrudniamy ponad 170 specjalistów i pracujemy z wieloma bankami, które każdego dnia obsługują miliony klientów.

Nasza misja: tworzenie rozwiązań, które ułatwiają życie codzienne milionów użytkowników, wspierając transformację cyfrową sektora bankowego. Jesteśmy fanami technologii, ale to ludzie są naszym największym kapitałem.

Wartości, które wyznajemy:

Skuteczność - domykamy tematy

Dbamy o to, by nasze rozwiązania realizować w sposób kompleksowy i dosłownie od A do Z, a nawet Ż. Stawiamy przy tym na jakość, którą dowozimy w efektywny sposób.

Zaangażowanie - bo jak się za coś zabieramy, to na 100%

W pojedynkę możemy dużo, a z zespołem jeszcze więcej. Dzięki temu nie musimy bać się odpowiedzialności za osiągnięte efekty.

Inicjatywa - wolimy działać niż tkwić w miejscu

Rozwijamy nie tylko oprogramowanie, ale też własne umiejętności. Mamy odwagę podejmować wyzwania i brać sprawy w swoje ręce

Informujemy, że administratorem danych jest Consdata S.A. z siedzibą w Poznaniu, ul. Krysiewicza 9/14 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż 24 miesiące. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.