Kierownik Biura Kadr i Płac (m/k)

Kierownik Biura Kadr i Płac (m/k)

Miejsce pracy: Poznań

Rekrutujemy dla

Naszym Klientem jest wiodąca organizacja funkcjonująca w sektorze energetycznym, należąca do jednej z największych grup kapitałowych w Polsce.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie działalnością Biura Operacji Kadrowych i Płac w grupie spółek oraz nadzór nad kompleksową obsługą kadrowo-płacową.
• Kierowanie rozproszonym zespołem kadrowo-płacowym (bezpośrednio kierownikami zespołów oraz pośrednio zespołem specjalistów w różnych lokalizacjach).
• Organizowanie pracy zespołu, rozwój kompetencji pracowników oraz zapewnienie wsparcia eksperckiego w obszarze kadr i płac.
• Zapewnienie prawidłowej realizacji procesów kadrowo-płacowych, w tym prowadzenia dokumentacji pracowniczej, naliczania wynagrodzeń oraz rozliczeń z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP).
• Nadzór nad sporządzaniem deklaracji podatkowych i ubezpieczeniowych oraz obsługą świadczeń pracowniczych, w tym PPE i PPK.
• Zapewnienie zgodności procesów z obowiązującymi przepisami prawa pracy, przepisami podatkowymi oraz regulacjami wewnętrznymi spółek.
• Monitorowanie zmian w przepisach oraz wdrażanie ich w praktyce organizacji.
• Usprawnianie i optymalizacja procesów kadrowo-płacowych, w tym wdrażanie nowoczesnych narzędzi i rozwiązań systemowych (środowisko SAP).
• Monitorowanie efektywności obszaru kadr i płac oraz przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Zarządu i Dyrektora Personalnego Grupy.

Nasze wymagania

• Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku kierowniczym.
• Wymagane doświadczenie zawodowe zdobyte w strukturach grupy kapitałowej zatrudniającej co najmniej 500 pracowników.
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów HR w środowisku objętym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych.
• Doświadczenie w optymalizacji procesów kadrowo-płacowych oraz wdrażaniu usprawnień organizacyjnych i systemowych.
• Bardzo dobra znajomość systemu SAP.
• Wysokie kompetencje przywódcze, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz pod presją czasu.
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz rozwinięte kompetencje interpersonalne.
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, finanse i rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne).

Mile widziane

• Udział we wdrożeniach lub rozwoju systemów HR, w szczególności SAP S/4HANA.
• Znajomość języka angielskiego.

To oferujemy

• Premie uznaniowe i regulaminowe.
• Dodatkowe świadczenia socjalne.
• Dofinansowanie zajęć sportowych, szkoleń i kursów.
• Dofinansowanie biletów do kina, teatru, wypoczynku.
• Dofinansowanie wypoczynku.
• Program emerytalny (po roku pracy).
• Ekwiwalent za energię (po roku pracy).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• program emerytalny
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• Ekwiwalent za energię
• Atrakcyjny system premiowy
• Podstawowe narzędzia pracy

BIGRAM Sp. z o. o.

Od ponad 30 lat BIGRAM z sukcesem realizuje projekty rekrutacyjne i doradcze. Specjalizujemy się w rekrutacjach na stanowiska menadżerskie oraz specjalistyczne.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BIGRAM Sp. z o. o. z siedzibą w: Domaniewska 42, 02-672 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.