Referendarz/referendarka ds. współpracy międzynarodowej

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa
• gotowość do krajowych lub zagranicznych wyjazdów służbowych
• zagrożenie korupcją

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami

• przygotowuje w uzgodnieniu z Naczelnikiem Wydziału stanowiska resortu (w tym instrukcji) do dokumentów programowych i umów międzynarodowych w zakresie współpracy z krajami Azji Wschodniej w obszarze rolnictwo, rozwój wsi, rynki rolne i rybołówstwo. Analizuje, gromadzi, przekazuje materiały i informacje z zakresu współpracy bilateralnej z ww. krajami Kierownictwu i odpowiednim komórkom MRiRW oraz na posiedzenia organów ds. współpracy bilateralnej w celu wypracowania wspólnego stanowiska rządu polskiego wobec kwestii związanych ze współpracą międzynarodową;
• współpracuje z instytucjami krajowymi i zagranicznymi, w tym opracowuje informacje o współpracy w dziedzinie rolnictwa, rozwoju wsi, rynków rolnych i rybołówstwa w zakresie krajów przypisanych do stanowiska pracy, dokonuje ocen i analiz, przetwarza dane i prowadzi robocze konsultacje z polskimi placówkami dyplomatycznymi za granicą, placówkami krajów objętych zakresem obowiązków działającymi w Polsce, z zagranicznymi odpowiednikami resortu rolnictwa i rozwoju wsi w ww. krajach, w celu wypracowania wspólnego stanowiska wobec bieżących problemów we współpracy z ww. krajami, jak również w celu zachowania spójności polskich działań na arenie międzynarodowej w dłuższej perspektywie;
• w uzgodnieniu z Naczelnikiem przygotowuje pod względem merytorycznym i organizacyjnym spotkania z przedstawicielami administracji krajów przypisanych do stanowiska pracy oraz wizyty delegacji zagranicznych Kierownictwa i przedstawicieli MRiRW za granicą i ich odpowiedników w Polsce w celu wypracowania wspólnego stanowiska wobec bieżących problemów we współpracy międzynarodowej, jak również w celu zachowania spójności polskich działań na arenie międzynarodowej w dłuższej perspektywie;
• w porozumieniu z Naczelnikiem uzgadnia zapisy, a w niektórych przypadkach inicjuje przygotowanie, umów bilateralnych o ogólnych zasadach współpracy w dziedzinie rolnictwa, rozwoju wsi, rynków rolnych i rybołówstwa oraz monitoruje ich realizację w celu ułatwienia działań w ramach współpracy międzynarodowej na szczeblu resortowym, instytucji naukowych oraz podmiotów gospodarczych.

WYMAGANIA:

• wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub rolnicze lub filologiczne lub stosunki międzynarodowe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
• Znajomość administracji publicznej
• Umiejętności analityczne
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Znajomość MS Excel na poziomie podstawowym
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Wykształcenie wyższe: filologiczne z obszaru Azji Wschodniej
• Znajomość języka krajów Azji Wschodniej: chińskiego lub japońskiego na poziomie komunikatywnym
• Wiedza w zakresie problematyki handlu zagranicznego towarami rolno-spożywczymi
• Znajomość: aktualnych problemów dotyczących polskiego sektora rolnego, zagadnień dotyczących specyfiki gospodarek regionów objętych współpracą, zwłaszcza sektora rolnego
• Znajomość protokołu dyplomatycznego
• Znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego

OFERUJEMY:

Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatkowe wynagrodzenie tzw. „trzynastka”, dodatek za wysługę lat powyżej 5 lat pracy, nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę, dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej), gratyfikacje finansowe za szczególne wyniki i osiągnięcia, dodatki zadaniowe, odprawa emerytalno / rentowa, podwyższona wpłata pracodawcy do PPK, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego i studiów podyplomowych, dostęp do platformy do nauki języków obcych, program wsparcia pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiem

Sport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, możliwość udziału w wyjazdach edukacyjnych, raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań, fotel do masażu rehabilitacyjnego oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku"