HANDLOWIEC (K/M)

Numer:
StPr/26/0791

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN

Zakres obowiązków:
- Pozyskiwanie klientów — kontakt i rozwój sprzedaży na rynkach zagranicznych.
- Obsługa kontrahentów — korespondencja, negocjacje, utrzymanie relacji.
- Przygotowywanie ofert — kalkulacje cen i warunków dostaw.
- Realizacja zamówień — koordynacja procesu od zamówienia do wysyłki.
- Współpraca z logistyką — organizacja transportu i dokumentów.
- Analiza rynku — monitoring cen, trendów i konkurencji.

Miejsce pracy:
ul. Henryka Sienkiewicza 20A, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
"KAM-POL" EXPORT- IMPORT FIJAŁKOWSKI JERZY

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany, niemiecki, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku handlowca. Wymagana znajomość j. angielskiego lub niemieckiego w stopniu zaawansowanym w mowie i piśmie. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - telefoniczny: Wyświetl numer telefonu na opraca.pl w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy, - CV można przesyłać e-mailem na adres: Wyświetl e-mail na opraca.pl

Inne wymagania:
Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku handlowca. Wymagana znajomość j. angielskiego lub niemieckiego w stopniu zaawansowanym w mowie i piśmie. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - telefoniczny: Wyświetl numer telefonu na opraca.pl w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy, - CV można przesyłać e-mailem na adres: Wyświetl e-mail na opraca.pl

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Jerzy Fijalkowski

Nr telefonu:
Wyświetl numer telefonu na opraca.pl

E-mail:
Wyświetl e-mail na opraca.pl

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.