Staż Menadżerski w obszarze Category Management

Staż Menadżerski w obszarze Category Management

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Podczas stażu będziesz współpracować ze specjalistami w obszarze Category Management i poznasz, jak wygląda zarządzanie kategoriami produktowymi w branży FMCG oraz co wpływa na sprzedaż i zachowania konsumentów.
• Dowiesz się, jak wygląda tworzenie strategii dla kategorii produktowych i jak decyzje biznesowe wpływają na sprzedaż oraz doświadczenia klientów.
• Nauczysz się, jak planować rozwój kategorii produktowych w oparciu o dane sprzedażowe, trendy rynkowe i potrzeby konsumentów.
• Nauczysz się analizować dane sprzedażowe i rynkowe oraz wyciągać z nich wnioski biznesowe.
• Poznasz kluczowe wskaźniki biznesowe (sprzedaż, marża, rotacja) i nauczysz się je interpretować.
• Dowiesz się, jak wygląda współpraca z zespołami wewnętrznymi i partnerami biznesowymi.
• Nauczysz się przygotowywać raporty i prezentacje (Excel, PowerPoint), które wspierają decyzje biznesowe.

Nasze wymagania

• Jesteś studentem/studentką ostatnich lat studiów lub absolwentem/absolwentką maksymalnie 2 lata po studiach,
• Lubisz pracować z danymi, wyciągać wnioski i przekładać je na konkretne działania,
• Masz już za sobą pierwsze doświadczenie zawodowe (praca, praktyka, staż, działalność w organizacjach studenckich) lub doświadczenie zagraniczne (wymiany studenckie, praca za granicą),
• Jesteś gotowy/a do podjęcia pracy na pełny etat,
• Jesteś gotowy/a na podróże służbowe podczas wybranych etapów stażu*,
• Lokalizacja stażu: Warszawa,
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie C1,
• Na co dzień będziesz pracować z excelem - sprawdzimy tę umiejętność w trakcie procesu rekrutacji,
• Masz doświadczenia, w których inicjowałeś/aś działania, koordynowałeś/aś pracę innych lub brałeś/aś odpowiedzialność za wspólny cel np. w organizacjach studenckich, projektach, pracy, wolontariacie lub innych inicjatywach,
• Masz otwartą głowę, podejmujesz inicjatywę i lubisz poznawać nowe perspektywy,
• Nie boisz się wyzwań, dynamicznego środowiska i szybkiego tempa działania,
• Jesteś otwarty/a na zmiany i elastycznie podchodzisz do nowych sposobów działania,
• Szukamy osób, które są ciekawe biznesu, szybko łączą kropki i chcą mieć realny wpływ na organizację.

Mile widziane

• Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• Umowę o pracę na 12 miesięcy - bez okresu próbnego,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Możliwość objęcia roli docelowej* i dalszego rozwoju w strukturach Grupy Eurocash
• Pracę w systemie hybrydowym: 4 dni praca z z biura, 1 dzień zdalnie,
• Pakiet Benefitów,
• Szkolenia,
• Wsparcie mentora,
• Doświadczenie w dynamicznej branży FMCG, gdzie tempo działania przekłada się na szybki rozwój i szeroką perspektywę biznesową,
• Ambitne i odpowiedzialne wyzwania,
• Możliwość uczestnictwa w kluczowych dla firmy projektach,
• Możliwość zdobycia kompetencji menadżerskich,
• Szybki rozwój zawodowy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• karty przedpłacone
• paczki świąteczne
• pikniki rodzinne

Etapy rekrutacji

• Analiza CV
• Rozmowa online z Rekruterem
• Testy osobowościowe, narzędziowe i analityczne
• Assessment Center (stacjonarnie)

Czym właściwie jest ten program i czym różni się od zwykłego stażu?

Program „Liderzy Przyszłości” to coś więcej niż klasyczny staż. Jego celem nie jest wyłącznie zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego w dużej organizacji, ale przyspieszenie Twojego rozwoju i przygotowanie do objęcia pierwszej roli liderskiej.

Przez 12 miesięcy poznasz Grupę Eurocash od środka, zobaczysz, jak funkcjonuje jedna z największych firm FMCG w Polsce i zdobędziesz praktyczne doświadczenie w wybranym obszarze biznesowym. Będziesz realizować realne zadania, współpracować z ekspertami i poznawać procesy, które mają wpływ na wyniki firmy.

Program został zaprojektowany z myślą o osobach, które chcą rozwijać się szybciej niż w standardowej ścieżce kariery. Po jego zakończeniu będziesz przygotowany/a do objęcia swojej pierwszej roli liderskiej i dalszego rozwoju w strukturach Grupy Eurocash.

Opis etapów rekrutacji:

Analiza CV:

Na tym etapie sprawdzimy przede wszystkim, czy spełniasz wymagania formalne programu oraz zapoznamy się z Twoimi dotychczasowymi doświadczeniami, aktywnościami i osiągnięciami.

Rozmowa online:

Podczas spotkania z rekruterem porozmawiamy o Twoich dotychczasowych doświadczeniach, motywacji oraz planach zawodowych. Sprawdzimy również, jak Twoje predyspozycje i sposób działania wpisują się w profil uczestnika programu „Liderzy Przyszłości”.

Testy osobowościowe, narzędziowe i analityczne:

W ramach tego etapu wykonasz zestaw krótkich testów online. Sprawdzimy znajomość programu Excel, sposób analizowania informacji oraz Twój styl działania i podejmowania decyzji.

Assessment Center (stacjonarnie):

Podczas spotkania weźmiesz udział w praktycznych zadaniach indywidualnych i grupowych, które pozwolą nam obserwować m.in. sposób analizowania informacji, podejmowania decyzji, współpracy z innymi oraz radzenia sobie z biznesowymi wyzwaniami.

Finalna decyzja:

Finalne decyzje dotyczące udziału w programie podejmiemy we wrześniu i październiku. Staż rozpocznie się w listopadzie 2026 roku.

*Możliwość dalszego rozwoju w strukturach Grupy Eurocash

Program „Liderzy Przyszłości” stworzyliśmy z myślą o osobach z wysokim potencjałem, które w przyszłości chcą rozwijać się w rolach liderskich i managerskich.

Po zakończeniu programu otrzymasz możliwość objęcia roli docelowej* i dalszego rozwoju w strukturach Grupy Eurocash.

Pierwszy miesiąc programu to intensywne poznawanie organizacji, naszych zespołów i sposobu działania biznesu FMCG.

Kolejne 11 miesięcy spędzisz rozwijając się w wybranej ścieżce biznesowej, realizując praktyczne zadania i zdobywając doświadczenie w konkretnym obszarze organizacji.

**Zamysłem programu jest przygotowanie uczestników do objęcia po jego zakończeniu tzw. roli docelowej - pierwszego stanowiska liderskiego lub managerskiego w wybranym obszarze biznesowym i kontynuacji kariery w Grupie Eurocash już poza programem stażowym.

*Co oznacza gotowość do podróży służbowych w programie?

Program „Liderzy Przyszłości” został zaprojektowany tak, aby w krótkim czasie jak najlepiej poznać skalę, dynamikę i różnorodność Grupy Eurocash. Dlatego częścią stażu są podróże do naszych biur, centrów dystrybucyjnych i jednostek biznesowych w różnych lokalizacjach w Polsce.

Szczególnie intensywny pod tym względem jest pierwszy miesiąc programu — to etap wdrożenia ogólnofirmowego, podczas którego poznasz organizację „od środka”, spotkasz liderów różnych obszarów biznesowych i zobaczysz, jak funkcjonują poszczególne części Grupy Eurocash.

W trakcie programu mogą pojawiać się również wyjazdy związane z realizowanymi projektami, współpracą między zespołami lub specyfiką wybranej ścieżki biznesowej.

W zależności od ścieżki oraz docelowej roli po zakończeniu programu może pojawić się także możliwość lub potrzeba relokacji w ramach struktur Grupy Eurocash.

Szukamy osób otwartych na nowe doświadczenia, dynamiczne środowisko i gotowych poznawać biznes "od środka".

Eurocash SA

Grupa Eurocash to największą polska firma zajmująca się hurtową dystrybucją produktów FMCG. Przedsiębiorczość mamy w DNA, dlatego wraz z naszymi Pracownikami i Klientami - właścicielami lokalnych sklepów od ponad 25 lat rozwijamy handel niezależny w Polsce.