Specjalista ds. normowania pracy i optymalizacji procesów (K/M/X)

Firma produkcyjna z branży mebli tapicerowanych poszukuje osoby na stanowisko Specjalista ds. normowania i organizacji czasu pracy (K/M/X) . Osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna za analizę i normowanie procesów produkcyjnych, pomiar czasu pracy oraz optymalizację organizacji pracy w celu zwiększenia efektywności procesów produkcyjnych.ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie pomiarów czasu wykonywania poszczególnych operacji produkcyjnych
• Weryfikacja i aktualizacja norm czasowych w związku ze zmianami technologicznymi produktów
• Analiza efektywności wykorzystania czasu pracy oraz identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień
• Przeprowadzanie analiz i opracowywanie norm pracy dla procesów produkcyjnych
• Kalkulacja kosztów wytwarzania produktów
• Opracowywanie i aktualizacja dokumentacji technologicznej oraz instrukcji pracy
• Współpraca z działem technologii, planowania produkcji oraz kierownikami wydziałów
• Udział w projektach związanych z optymalizacją procesów produkcyjnych i organizacji pracy

WYMAGANIA:

• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, szczególnie w branży meblarskiej
• Wiedza z zakresu planowania i optymalizacji procesów produkcyjnych oraz ergonomii pracy
• Znajomość technik chronometrażu oraz metody MTM
• Umiejętność analizy procesów produkcyjnych i interpretacji danych
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz wyciągania wniosków
• Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy
• Umiejętność współpracy z zespołami produkcyjnymi

OFERUJEMY:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Wynagrodzenie dostosowane do umiejętności oraz zakresu wykonywanych obowiązków
• Pracę w systemie dwuzmianowym od poniedziałku do piątku – wolne weekendy
• Dodatkowe benefity z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
• Pracę w zespole doświadczonych pracowników, nastawionym na współpracę i wspólne cele
• Szkolenia wewnętrzne umożliwiające rozwój kompetencji i zdobywanie nowych umiejętności
• Możliwość przyuczenia do zawodu – także dla osób bez doświadczenia w branży meblarskiej
• Szansę zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie